Sweatshop Laborはどれくらい一般的ですか？

搾取工場労働の有病率は、使用されている定義に大きく依存します。 最も一般的な定義では、この用語は非常に困難または危険な限られたスペースでの作業を指し、汗取り屋はかなり一般的であると考えることができます。 使用されている定義が、過労で低賃金の労働者を抱える工場の一般的なイメージに関連する場合、第三世界の国ではまだ一般的ですが、搾取工場の労働者は予想よりも一般的ではなくなります。 米国政府説明責任局の定義に従って、スウェットショップは1つ以上の州および連邦の労働法に違反する職場であると述べているため、有病率が急上昇し、非常に一般的になっています。 これらの定義のアマルガムを使用して、専門家は、製造業者の約50％-特に衣料品産業-が汗取り工場の労働者を雇用していると考えています。

これらの職場は、常にではないにしても、通常、労働法に違反しているという事実により、特定の地域の正確な汗かき工場の数を確認することは困難です。 違反には、最低賃金より低い労働者の報酬、児童労働、および安全規制の深刻な欠如が含まれます。 その結果、これらの場所の多くは、政府職員への贈収賄を含む多くの手段を通じて、汗だく屋としてのアイデンティティを偽装する傾向があります。

搾取工場労働者のpre延に追加する別の要因は、国または地域の経済状況です。 多くの個人は、たとえたとえ補償が依然として基本的な生活水準をサポートできないとしても、生計の面でより良い選択肢がないという理由だけで、汗だく屋で働くことを選択します。 これは、第三世界の経済における搾取工場のより大きな拡散をもたらしました。そこでは、全く働かないよりも、搾取工場の労働に落ち着くほうが比較的有利です。 同様に、こうした状況で働くことをいとわない個人が豊富であることは、これらの職場への最小限の投資がより高い利益をもたらすため、雇用主がより多くの汗をかきます。

ジェフリー・サックスやベンジャミン・パウエルなどの特定のエコノミストは、スウェットショップの労働は違法と見なされるべきであるという一般的な意見に異議を唱えています。 スウェットショップの支持者は、職場が実際に平均以上の収入を得る、より貧しい国にとって必要であると主張しています。 スウェットショップは、この一連の思考に続く経済的刺激と見なされます。 この哲学に従った雇用主は、貧しい国々での搾取工場の数を増やすよう奨励されています。

しかし、他の専門家は、第三世界の国々で労働基準を下げることは、人々がますます悪化する状況で働くことをいとわない下方スパイラルを作り出すと反論します。 仕事の需要は仕事の数よりもかなり大きいため、絶望に対応して賃金と従業員の権利が低下し続けることはほぼ避けられません。 この哲学に従う雇用主は、多くの場合、労働者が汗だく屋で働いていないことを保証することを重要視しています。