Quanto è comune il lavoro di Sweatshop?
La prevalenza del lavoro della schiusa dipende in gran parte dalla definizione utilizzata. Nella sua definizione più generale, in cui il termine si riferisce al lavoro in uno spazio limitato che è estremamente difficile o pericoloso, le felpe possono essere considerate abbastanza comuni. Se la definizione utilizzata riguarda l'immagine comunemente detenuta di una fabbrica con lavoratori sottopagati sovraccarichi, il lavoro di Sweatshop diventa meno comune del previsto, sebbene ancora prevalente nei paesi del terzo mondo. Seguendo la definizione dell'Ufficio di responsabilità del governo degli Stati Uniti, che afferma che una Sweatshop è qualsiasi luogo di lavoro che viola una o più leggi statali e federali sul lavoro, le punte di prevalenza, diventando molto comuni. Usando un amalgama di queste definizioni, gli esperti ritengono che circa il 50 percento dei produttori - in particolare nel settore degli abbigliamento - impieghi il lavoro di sweatshop.
può essere difficile accertare il numero esatto di sudici in una determinata area a causa del fatto che questi luoghi di lavoro u uin modo approfondito, se non sempre, viola le leggi sul lavoro. Le violazioni includono un risarcimento dei lavoratori inferiori al salario minimo, lavoro minorile e una grave mancanza di regolamenti sulla sicurezza. Di conseguenza, molte di queste posizioni tendono a mascherare le loro identità come felpe attraverso una serie di mezzi, tra cui la corruzione dei funzionari del governo.
Un altro fattore che si aggiunge alla prevalenza del lavoro di Sweatshop è la situazione economica nel paese o nella regione. Molte persone scelgono di lavorare in felpe semplicemente perché non ci sono alternative migliori in termini di sostentamento, anche se il risarcimento non può ancora supportare gli standard di vita di base. Ciò ha portato a una maggiore proliferazione di felpe nelle economie del terzo mondo, in cui esiste un vantaggio comparativo per accontentarsi del lavoro della schiusa piuttosto che non lavorare affatto. A sua volta, l'abbondanza di persone disposte a lavorare per tali condizioni dà ai datori di lavoro un maggiore incentoIve per gestire le felpe, poiché l'investimento minimo in questi luoghi di lavoro produce profitti più elevati.
Alcuni economisti, come Jeffrey Sachs e Benjamin Powell, contestano l'opinione popolare secondo cui il lavoro di Sweatshop dovrebbe essere considerato illegale. I sostenitori di Sweatshop sostengono che i luoghi di lavoro sono una necessità per paesi più impoveriti, in cui i lavoratori di Sweatshop guadagnano effettivamente più della media. Le gette sono considerate uno stimolo economico seguendo questo treno di pensiero; I datori di lavoro che seguono questa filosofia sono incoraggiati ad aumentare il numero di felpe in paesi più poveri.
Altri esperti contrastano, tuttavia, che la caduta degli standard di lavoro nei paesi del terzo mondo crea una spirale discendente in cui le persone sono disposte a lavorare in situazioni sempre più peggiori. La domanda di lavoro è significativamente più grande del numero di posti di lavoro, rendendo quasi inevitabile che i salari e i diritti dei dipendenti continuino a prestare attenzione in risposta alla disperazione. I datori di lavoro che seguono questa filosofiaSpesso fai in modo di garantire che nessuno dei loro lavoratori lavori nelle felpe.