Hur vanligt är Sweatshop Labor?
Förekomsten av arbete med tröjor beror till stor del på den definition som används. I sin mest allmänna definition, där termen hänvisar till arbete i ett trångt utrymme som är extremt svårt eller farligt, kan sweatshops betraktas som ganska vanliga. Om definitionen som används avser den vanligt förekommande bilden av en fabrik med överarbetade, underbetalda arbetare, blir sweatshoparbetet mindre vanligt än väntat, även om det fortfarande är vanligt i tredje världsländer. Efter definitionen av Förenta staternas regerings ansvarighetskontor, som säger att en sweatshop är varje arbetsplats som bryter mot en eller flera statliga och federala arbetslagar, blir prevalensen mycket vanlig. Med hjälp av ett amalgam av dessa definitioner tror experter att ungefär 50 procent av tillverkarna - särskilt inom plaggindustrin - använder sweatshop-arbetskraft.
Det kan vara svårt att fastställa det exakta antalet tröjor i ett visst område på grund av att dessa arbetsplatser vanligtvis, om inte alltid, bryter mot arbetslagstiftningen. I överträdelser ingår arbetstagarersättning som är lägre än minimilön, barnarbete och en allvarlig brist på säkerhetsföreskrifter. Som ett resultat tenderar många av dessa platser att dölja sin identitet som tröskor på ett antal sätt, inklusive mutor av regerings tjänstemän.
En annan faktor som ökar utbredningen av arbete med tröjor är den ekonomiska situationen i landet eller regionen. Många individer väljer att arbeta i sweatshops helt enkelt för att det inte finns några bättre alternativ när det gäller försörjning, även om kompensationen fortfarande inte kan stödja grundläggande levnadsstandarder. Detta har lett till en större spridning av sweatshops i tredje världsekonomier, där det finns en jämförande fördel med att nöja sig med sweatshoparbete snarare än att inte fungera alls. I sin tur ger överflödet av individer som är villiga att arbeta under sådana villkor arbetsgivarna mer incitament att driva tröjor, eftersom den minimala investeringen på dessa arbetsplatser ger högre vinst.
Vissa ekonomer, till exempel Jeffrey Sachs och Benjamin Powell, bestrider den populära uppfattningen att sweatshoparbetet bör betraktas som olagligt. Sweatshop-förespråkare hävdar att arbetsplatserna är en nödvändighet för mer fattiga länder, där sweatshoparbetarna faktiskt tjänar mer än genomsnittet. Sweatshops betraktas som en ekonomisk stimulans efter detta tankesätt; arbetsgivare som följer denna filosofi uppmuntras att öka antalet tröjor i fattiga länder.
Andra experter motverkar emellertid att att arbetsmarknadsstandarder i tredje världsländer skapar en nedåtgående spiral där människor är villiga att arbeta i allt värre situationer. Efterfrågan på arbete är betydligt större än antalet jobb, vilket gör det nästan oundvikligt att löner och anställdas rättigheter kommer att fortsätta att utvecklas nedåt som svar på desperation. Arbetsgivare som följer denna filosofi gör det ofta en punkt att se till att ingen av deras arbetare arbetar i tröjor.