Jak powszechna jest siła robocza?

Częstość występowania siły scolowej zależy w dużej mierze od zastosowanej definicji. W najbardziej ogólnej definicji, w której termin odnosi się do pracy w ograniczonej przestrzeni, która jest niezwykle trudna lub niebezpieczna, swezy można uznać za dość powszechne. Jeśli stosowana definicja dotyczy powszechnie wytrzymałego obrazu fabryki z przepracowanymi, niedopłacanymi pracownikami, siły scolowe stają się mniej powszechne niż oczekiwano, choć nadal rozpowszechniają się w krajach trzeciego świata. Zgodnie z definicją Urzędu ds. Odpowiedzialności Stanów Zjednoczonych, który stwierdza, że ​​sweathop to każde miejsce pracy, które narusza jedno lub więcej stanowych i federalnych przepisów pracy, rozpowszechnienie, staje się bardzo powszechne. Korzystając z połączenia tych definicji, eksperci uważają, że około 50 procent producentów - szczególnie w branży odzieżowej - zatrudnia siły robocze.

Trudno jest ustalić dokładną liczbę wkładów w danym obszarze, ponieważ te prace sąSually, jeśli nie zawsze, naruszają prawo pracy. Naruszenia obejmują wynagrodzenie pracowników niższe niż płaca minimalna, praca dzieci i poważny brak przepisów dotyczących bezpieczeństwa. W rezultacie wiele z tych lokalizacji ma tendencję do ukrycia swojej tożsamości jako swe scenerii za pomocą wielu środków, w tym przekupstwa urzędników państwowych.

Kolejnym czynnikiem, który zwiększa częstość występowania siły siły, jest sytuacja gospodarcza w kraju lub regionie. Wiele osób decyduje się na pracę w zakładach po prostu dlatego, że nie ma lepszych alternatyw w zakresie źródeł utrzymania, nawet jeśli odszkodowanie nadal nie może wspierać podstawowych standardów życia. Doprowadziło to do większej rozprzestrzeniania się w kontaktach w gospodarkach trzeciego świata, gdzie istnieje porównawcza zaleta dla osiedlenia się w sile roboczej, a nie w ogóle nie działać. Z kolei obfitość osób gotowych pracować w takich warunkach, daje pracodawcom większą zachętęprowadzę swezi, ponieważ minimalna inwestycja w te miejsca pracy daje wyższe zyski.

Niektórzy ekonomiści, tacy jak Jeffrey Sachs i Benjamin Powell, kwestionują popularną opinię, że siły siatki należy uznać za nielegalne. Zwolennicy sondażów twierdzą, że miejsca pracy są koniecznością dla bardziej zubożałych krajów, w których pracownicy swezi faktycznie zarabiają więcej niż średnia. Swezy są uważane za bodziec ekonomiczny po tym pociągu myślenia; Pracodawcy zgodnie z tą filozofią są zachęcani do zwiększenia liczby swezi w biedniejszych krajach.

Inni eksperci przeciwdziałają jednak, że porzucenie standardów pracy w krajach trzeciego świata powoduje spiralę, w której ludzie są gotowi pracować w coraz gorszych sytuacjach. Zapotrzebowanie na pracę jest znacznie większe niż liczba miejsc pracy, co czyni niemal nieuniknione, że płace i prawa pracowników będą nadal trenować w dół w odpowiedzi na desperację. Pracodawcy, którzy postępują zgodnie z tą filozofiąCzęsto starają się upewnić, że żaden z ich robotników nie pracował w zakładach.