Wie häufig ist Sweatshop Labour?
Die Prävalenz der Sweatshop -Arbeit hängt weitgehend von der verwendeten Definition ab. In seiner allgemeinsten Definition, in der sich der Begriff auf die Arbeit in einem begrenzten Raum bezieht, der äußerst schwierig oder gefährlich ist, können Sweatshops als ziemlich häufig angesehen werden. Wenn sich die verwendete Definition auf das allgemein gehaltene Bild einer Fabrik mit überarbeiteten, unterbezahlten Arbeitern bezieht, wird Sweatshop-Arbeitskräfte weniger verbreitet als erwartet, wenn auch in Ländern der dritten Welt immer noch weit verbreitet. Nach der Definition des Rechenschaftspflichts der Vereinigten Staaten, in dem ein Sweatshop ein Arbeitsplatz ist, der gegen ein oder mehrere staatliche und föderale Arbeitsgesetze verstößt, werden die Prävalenzspitzen sehr häufig. Anhand eines Amalgam dieser Definitionen glauben Experten, dass rund 50 Prozent der Hersteller - insbesondere in der Kleidungsbranche - Sweatshop -Arbeit beschäftigen.Sually, wenn nicht immer, verstoßen die Arbeitsgesetze. Verstöße umfassen Arbeitnehmerentschädigungen, die niedriger als Mindestlohn, Kinderarbeit und ein schwerwiegender Mangel an Sicherheitsvorschriften. Infolgedessen tendieren viele dieser Standorte dazu, ihre Identität als Sweatshops durch eine Reihe von Mitteln zu verkleiden, einschließlich Bestechung von Regierungsbeamten.
Ein weiterer Faktor, der die Prävalenz von Sweatshop -Arbeitern erhöht, ist die wirtschaftliche Situation im Land oder in der Region. Viele Menschen arbeiten in Sweatshops, nur weil es in Bezug auf den Lebensunterhalt keine besseren Alternativen gibt, auch wenn die Entschädigung immer noch keine Grundnormen des Lebens unterstützen kann. Dies hat zu einer stärkeren Verbreitung von Sweatshops in Volkswirtschaften der Dritten Welt geführt, bei denen es einen vergleichenden Vorteil hat, sich mit Sweatshop-Arbeit zu entscheiden, anstatt überhaupt nicht zu arbeiten. Die Fülle von Personen, die bereit sind, für solche Bedingungen zu arbeiten, gibt den Arbeitgebern mehr AnreizeIch bin, Sweatshops zu führen, da die minimalen Investitionen an diesen Arbeitsplätzen höhere Gewinne erzielen.
Bestimmte Ökonomen wie Jeffrey Sachs und Benjamin Powell bestreiten die populäre Meinung, dass Sweatshop Labour als illegal angesehen werden sollte. Sweatshop -Befürworter argumentieren, dass die Arbeitsplätze eine Notwendigkeit für verarmte Länder sind, in denen Sweatshop -Mitarbeiter tatsächlich mehr als durchschnittlich verdienen. Sweatshops gelten als wirtschaftlicher Anreiz nach diesem Gedankenzug; Arbeitgeber, die dieser Philosophie folgen, werden ermutigt, die Anzahl der Sweatshops in ärmeren Ländern zu erhöhen.
Andere Experten kontert jedoch, dass das Absetzen der Arbeitsstandards in Ländern der Dritten Welt eine Abwärtsspirale schafft, in der die Menschen bereit sind, in immer schlechteren Situationen zu arbeiten. Die Nachfrage nach Arbeit ist deutlich größer als die Anzahl der Arbeitsplätze, was es nahezu unvermeidlich macht, dass Löhne und Arbeitnehmerrechte als Reaktion auf Verzweiflung weiter nach unten trendten. Arbeitgeber, die dieser Philosophie folgenMachen Sie es oft zum Ziel, sicherzustellen, dass keiner ihrer Arbeiter in Sweatshops arbeitet.