Jaké jsou různé typy maloobchodní statistiky?

Maloobchodní statistiky jsou různé metriky, které společnost použije k měření své síly. Zatímco maloobchodní společnosti mohou používat kombinaci standardních a specializovaných statistik, odvětví se často zaměřuje na několik univerzálních metrik. Mezi nejčastější maloobchodní statistiky patří růst tržeb, procentuální podíl hrubého zisku, tržby a příjmy, stejný prodej a obrat zaměstnanců. Každý z nich může poskytnout interním a externím uživatelům přehled o vnitřním fungování společnosti. Statistiky také poskytují společnostem možnost srovnávat se s jinými společnostmi.

Růst prodeje představuje nárůst celkových tržeb z jednoho období do následujícího. Maloobchodní společnosti mohou porovnat aktuální měsíc s předchozím měsícem nebo se stejným měsícem v předchozím roce. Nejzákladnějším vzorcem jsou běžné tržby mínus tržby z předchozího období děleno běžnými tržbami. Například maloobchodní firma se 100 000 USD v aktuálním měsíci a 85 000 USD ve stejném měsíci loňského roku má nárůst prodeje o 15 procent. Mnoho maloobchodních společností bude mít k dispozici analýzu trendů s několika měsíčními hodnotami růstu maloobchodních statistik, které jim umožní určit, kdy mohou očekávat zvýšení nebo snížení prodeje.

Společnosti často vypočítají procentuální podíl hrubého zisku pro všechny produkty nebo jednotlivé řádky. Majitelé a manažeři to provedou odečtením nákladů na produkt od prodejní ceny a vydělením čísla prodejní cenou. Metoda maloobchodní statistiky je rovněž podobná pro výpočet procenta hrubého zisku za celý měsíc. Celkové tržby po odečtení nákladů na prodané zboží děleno tržbami vypočtou procentuální podíl hrubého zisku za běžné období.

Vrácení a povolenky představují zboží vrácené zákazníky do maloobchodu. Když zákazníci vrátí zboží, jde číslo proti prodejnímu číslu společnosti za měsíc. Pokud společnost není schopna prodat zboží za plnou cenu jinému zákazníkovi, pak je produkt v podstatě bezcenné a často bude mít za následek ztracené peníze. Statistiky maloobchodu používající tuto metriku jsou dosti základní; společnost rozdělí celkové výnosy a opravné položky za běžné období prodejem. To poskytuje procento všech prodejů, které společnost očekává, že budou vráceny zákazníky.

Obrat zaměstnanců je pro manažery důležitější než externí uživatelé. Vysoký obrat představuje pracovní prostředí, které pracovníci považují za nepříznivé, a často bude stát podnikovým penězům, protože bude muset umisťovat pracovní nabídky, vést pohovory se zaměstnanci a provádět testy zaměstnání pro více jednotlivců. Školení nových pracovníků je často mnohem dražší než udržení současných zaměstnanců. Tato statistika je důležitá, protože maloobchodní společnosti často nemají dostatečný hrubý zisk, aby neustále nahradily zaměstnance.