会社の医師とは？

会社の医師は、従業員の間で医学的状況に対処するために雇用主によって雇われた医師を記述するために使用される用語です。 これらの医師は無料でケアを提供し、雇用主に直接請求するか、割引料金で働く場合があります。 会社の医師は、仕事で負傷している人に対処するためだけに立ち会うこともありますが、他のケースでは、従業員が必要とするあらゆる種類の医療アドバイスやサービスを提供する場合があります。 会社の医者を持つことの背後にある全体の考えは、雇用主が労働力をより健康に保ち、同時に潜在的な労働者を引き付ける魅力的なサービスを提供しながら、全体的な医療オーバーヘッドを削減できるということです。

過去には、非倫理的な方法で会社の医師を使用することが知られているいくつかの企業。 よくある問題は、医師は患者よりも会社を心配する傾向があるということでした。 たとえば、会社の医者は、誰かが本当に癒される前に怪我から戻ってくるように促すことを試みるかもしれません。 これらの種類の倫理的問題は非常に深刻になり、一部の政府はそれらに対処するための特別法を通過させ、長い間、企業は一般に会社の医師の使用を止めました。

最終的に、医療費の上昇により、一部の雇用主は労働者に社内医療を使用するという考えを再検討し、多くの大企業が職場にウォークインヘルスクリニックを追加しました。 これらの状況では、医療提供者は一般に独立した外部企業として運営されており、サービスを提供するために契約に基づいて支払われています。 この取り決めは、医師自身が外部プロバイダーのために働いており、技術的に彼らがサービスを提供している会社のために働いていないため、倫理的な問題を軽減することを意図しています。

従業員は、会社の医師を使用することに同意した場合、多くの場合、保険の割引を受けます。 企業にも割引が適用され、場合によっては大幅な節約になることもあります。 コスト削減の理由の1つは、会社の医師が高価な専門家を訪問するために人々を送ることにもっと注意を払っているからです。 一部の医師の間では専門医が時々使いすぎになるという一般的な合意があり、これはしばしば誇張された医療費の大きな原因になります。

会社の医師が提供するサービスの範囲はさまざまです。 基本的なケアのみを提供し、単純な病気の薬を処方できるものもあれば、重大な緊急事態や骨折などの重傷に対処できるものもあります。 一部の企業は、従業員に会社の医師を訪ねて基本的な健康アドバイスを求め、従業員の全体的な健康状態を改善できるようにしています。