労働衛生とは？

米国では産業衛生としても知られている労働衛生は、作業環境における健康被害を検出および管理する方法です。 それは、芸術と科学の両方であると考えられている実践であり、幅広い分野と関心をカバーしています。 労働衛生の全体的な目標は、職務を遂行する労働者の継続的な安全を確保することです。 それは、5つの基本アクション、すなわち、予想、認識、評価、コミュニケーション、および管理に従って追求されます。

潜在的な健康上のリスクを予測することにより、良好な労働衛生は潜在的な問題が問題になる前に回避することができます。 既存の問題を認識することは、より安全な環境を作成するための最初のステップです。 問題の適切な評価は、リスクを軽減する効果的な計画の開発に役立ちます。 関連するすべての専門家とのコミュニケーションは、ソリューションに到達し、リスクが可能な場合に理解され回避されるようにするのに役立ちます。 最終的な行動である管理は、良好な労働衛生と安全な職場環境を最大限に遵守するのに役立ちます。

良好な労働衛生の実践において通常評価される主な要因は、人間工学的、身体的、心理社会的、化学的、および生物学的です。 これらは、従業員の身体的および感情的な幸福にとって重要な要素であり、組織全体の継続的な成功に不可欠です。 彼らは、理想的な生産性で機能し、従業員と彼らが働く施設へのリスクが低い安全で健康的な職場環境を確保するのに役立ちます。

良好な労働衛生が明らかにする可能性のある危険には、呼吸に危険なアスベスト、鉛、空中浮遊粒子が含まれます。 その他の高リスク要因には、人間工学的に安全ではない機器や作業スペースの構成、または労働者の精神的健康に影響を与える現実的で知覚される危険が含まれます。 これらのリスクは、科学的および工学的原則の助けを借りて調査されます。 リスクが発見されると、通常は可能であれば管理および排除され、影響を受けるすべての労働者は、考えられるリスク要因とその回避方法について教育されます。

労働衛生は、多くの場合、指定された契約または従業員によって導かれます。 仕事にはいくつかの分野の強力な理解が必要であるため、さまざまなバックグラウンドの専門家が職業衛生士として働いています。 生物学者や物理学者を含む科学者は、一般的に労働衛生で働いています。 看護師や医師などの医療専門家も現場で働くことがあります。 一部の産業衛生士は工学のバックグラウンドを持っています。