会社の信条とは？

会社の信条は、ビジネスや組織の基本的な原則を文字通り定義する声明です。 会社の信条を作成するための厳格なルールはありません。 信条は使命声明の一部である場合もあれば、2つが独立している場合もあります。 組織は、企業理念を中核となる信念または倫理的価値として自由に指定できます。 重要な点は、特に企業の成功に関与している社会のすべての分野に関して、企業の信条がビジネスの意味を明確に示していることです。

産業革命の始まりでは、機械化された企業が消費者が必要とする製品をかなり一貫した品質で製造し、無一文の元農家に定期的な給料を払うだけで十分でした。 労働者がより良い賃金と労働条件を求めて襲ったとき、時代は変わりました。 やがて、会社の信条は、重要な利害関係者、つまり労働力の福祉を促進するという信念を公言しました。

会社の信条はまた、マーケティングのサービスで作成されています。 優位性のある市場優位へのパンチの効いた広告が、実際にミッションステートメントとコア信念に翻訳されることがありました。 たとえば、コーラ戦争は、第二次世界大戦中に実際に始まりました。ソフトドリンクメーカーは、すべての兵士の手に特定のブランドのソフトドリンクを持たなければならないと宣言しました。 同社は、太平洋、北アフリカ、ヨーロッパの戦場にまで及ぶサプライチェーンの構築に着手しました。

会社の信条は、コンプライアンスにリップサービスも支払っています。 19世紀後半から21世紀初頭まで、政府は必要な利害関係者でした。 多くの国では、さまざまな規制当局が大企業の力と悪用を削減しようとしています。 信頼、独占、価格カルテル、および虚偽の広告は、消費者を保護するためにしばしば介入を必要としました。 いくつかの企業が行ったスキャンダルにより、少なくとも原則として企業が法律に準拠していると宣言することが望ましい新しい法律が発動しました。

したがって、現代では、大企業の富は、慈悲深い企業哲学を醸し出す企業信条の背後に置かれています。 時代に対応することは、国内外で企業の慈善活動に従事することです。 ヒューマニスティックな経営は、充実した企業文化を維持する上での足跡を残しています。 ミッションステートメントと年次報告書は、二酸化炭素排出量の最小化に深く関わっています。 良き企業市民権が求められており、詳細な企業信条はこれを反映しています。