Hvad er et firma Creed?
En virksomhed Creed er en erklæring, der bogstaveligt talt definerer de underliggende principper for en virksomhed eller organisation. Der er ingen hårde og hurtige regler for at skabe en virksomheds trosbekendelse. Creed kan være en del af missionerklæringen, eller de to kan stå fra hinanden. En organisation er fri til at udpege en virksomhedsfilosofi som grundlæggende overbevisning eller etiske værdier. Det vigtige punkt er, at et firma Creed formulerer, hvad virksomheden står for, især med hensyn til alle disse sektorer i samfundet, der har en andel i virksomhedens succes.
I starten af den industrielle revolution var det nok for mekaniserede virksomheder at fremstille produkter, som forbrugerne havde brug for i forholdsvis konsekvent kvalitet og til at give en regelmæssig løn til penniløse tidligere gårdhænder. Tiderne ændrede sig, da arbejdstagerne slog for bedre løn- og arbejdsvilkår. Med tiden hævdede selskab Creeds tro på at fremme velfærd for en vigtig interessent - deres arbejdsstyrke.
Virksomheden er også blevet udformet indtjenesten til marketing. Der har været tidspunkter, hvor punchy reklame for at gå i spidsen for markedsdominans faktisk oversat til missionerklæring og kerne tro. F.eks. Begyndte Cola Wars virkelig under 2. verdenskrig, da en læskedriksproducent erklærede, at enhver soldats hånd skal have et bestemt mærke af sodavand. Virksomheden begyndte på at skabe en forsyningskæde, der strækkede sig til slagmarkerne i Stillehavet, Nordafrika og Europa.
Company Creeds betaler også læbe service til overholdelse. Fra slutningen af det 19. århundrede til begyndelsen af den 21. har regeringen været en nødvendig interessent. I mange lande så en række regulerende agenturer at begrænse kraften og misbrug af store forretninger. Trusts, monopol, priskarteller og vildledende reklame krævede ofte intervention for at beskytte forbrugerne. Skandalerne begået af flere virksomheder udløste nye love, dergjorde det ønskeligt for virksomheder at erklære sig selv i overensstemmelse med loven, i det mindste i princippet.
I nutiden sættes derfor rigdommen ved big business bag selskabets trosbekendelser, der udstråler velvillig selskabsfilosofi. At være lydhør over for tiderne er at engagere sig i virksomhedsfilantropi, både indenlandske og i udlandet. Humanistisk ledelse har efterladt et aftryk i at opretholde en opfyldende virksomhedskultur. Mission -udsagn og årsrapporter er dybtgående beskæftiget med at minimere kulstofaftryk. Der kræves meget af godt selskabsborgerskab, og rigt detaljerede virksomheds trosbekendelser afspejler dette.