Was ist ein Unternehmens -Glaubensbekenntnis?
Ein Unternehmens -Glaubensbekenntnis ist eine Erklärung, die buchstäblich die zugrunde liegenden Grundsätze eines Unternehmens oder einer Organisation definiert. Es gibt keine harten und schnellen Regeln, um ein Unternehmens -Glaubensbekenntnis zu erstellen. Das Glaubensbekenntnis kann Teil des Leitbilds sein, oder die beiden können auseinander stehen. Eine Organisation kann eine Unternehmensphilosophie als Kernüberzeugungen oder ethische Werte bezeichnen. Der wichtige Punkt ist, dass ein Unternehmen, wofür Creed das Unternehmen steht, insbesondere in Bezug auf all jene Gesellschaftssektoren, die am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind.
Zu Beginn der industriellen Revolution reichte es für mechanisierte Unternehmen aus, Produkte herzustellen, die die Verbraucher für eine ziemlich konsequente Qualität benötigten, und ein regelmäßiges Gehalt für mittlere ehemalige Bauernhände zu verleihen. Die Zeiten änderten sich, als die Arbeiter für bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen schlugen. Mit der Zeit verzeichnete das Creeds des Unternehmens, das Wohlergehen eines wichtigen Stakeholders - seiner Erwerbsbevölkerung - zu fördern.
Das Unternehmens -Glaubensbekenntnis wurde ebenfalls in der HerstellungDer Service des Marketings. Es gab Zeiten, in denen druckvolle Werbung zur Leitung der Marktdominanz tatsächlich zu Leitbild und Kernüberzeugung führte. Zum Beispiel begannen die Cola -Kriege wirklich während des Zweiten Weltkriegs, als ein Erfrischungsgetränk -Hersteller erklärte, dass die Hand jedes Soldaten eine bestimmte Marke von Erfrischungsgetränken abhalten muss. Das Unternehmen begann eine Lieferkette, die sich bis zu den Schlachtfeldern des Pazifiks, Nordafrikas und Europas erstreckte.
Firma Creeds zahlen auch Lippenbekämpfung. Vom späten 19. Jahrhundert bis zum Beginn des 21. war die Regierung ein notwendiger Stakeholder. In vielen Ländern sahen verschiedene Regulierungsbehörden die Macht und Missbräuche von großem Geschäft ein. Trusts, Monopole, Preiskartelle und irreführende Werbung erforderten häufig Interventionen, um die Verbraucher zu schützen. Die von mehreren Unternehmen begangenen Skandale lösten neue Gesetze aus, diemachte es für Unternehmen wünschenswert, sich zumindest im Prinzip mit dem Gesetz konform zu erklären.
In der zeitgenössischen Zeit wird daher die Fülle von großem Unternehmen hinter das Creeds von Firmen versetzt, die die wohlwollende Unternehmensphilosophie ausstrahlen. Auf die Zeiten zu reagieren bedeutet, sowohl im Inland als auch im Ausland eine Unternehmensphilanthropie zu betreiben. Das humanistische Management hat einen Eindruck bei der Aufrechterhaltung einer erfüllenden Unternehmenskultur hinterlassen. Leitungsaussagen und Jahresberichte sind zutiefst mit der Minimierung der CO2 -Fußabdrücke. Es wird viel von einer guten Unternehmensbürgerschaft gefordert, und reichlich detaillierte Corporate Creeds spiegeln dies wider.