Co to jest wyznanie firmy?

Creed firmy to stwierdzenie, które dosłownie określa podstawowe zasady firmy lub organizacji. Nie ma trudnych i szybkich zasad tworzenia wyznania firmy. Credo może być częścią misji lub oboje mogą się oddzielić. Organizacja może swobodnie wyznaczyć filozofię firmy jako podstawowe przekonania lub wartości etyczne. Ważne jest to, że firma Creed wyraża to, co oznacza firma, szczególnie w odniesieniu do wszystkich sektorów społeczeństwa, które mają udział w sukcesie przedsiębiorstwa.

Na początku rewolucji przemysłowej wystarczyło, aby zmechanizowane firmy do wytwarzania produktów potrzebne konsumenci potrzebowali dość spójnej jakości i udzielić regularnej pensji byłym bez grosza byłych farmhands. Czasy się zmieniły, gdy pracownicy uderzyli w lepsze wynagrodzenie i warunki pracy. Z czasem Company Creeds wyznał wiarę w promowanie dobrobytu ważnego interesariusza - ich siły roboczej.

Creed firmy również został wykonanyusługa marketingu. Były chwile, kiedy mocna reklama w celu prowadzenia dominacji rynku faktycznie przełożyła się na misję i podstawowe przekonanie. Na przykład Wojny Coli naprawdę rozpoczęły się podczas II wojny światowej, kiedy producent napojów bezalkoholowych oświadczył, że ręka każdego żołnierza musi trzymać pewną markę napoju bezalkoholowego. Firma rozpoczęła tworzenie łańcucha dostaw, który rozciągał się na pola bitwy Pacyfiku, Afryki Północnej i Europy.

Creeds firmy również składają usługi wargowe na zgodność. Od końca XIX wieku do początku 21. rząd był niezbędnym interesariuszem. W wielu krajach różne agencje regulacyjne dostrzegły ograniczenie władzy i nadużyć wielkiego biznesu. Trusty, monopole, kartele cenowe i zwodnicze reklamy często wymagały interwencji w celu ochrony konsumentów. Skandale popełnione przez kilka firm wywołały nowe przepisy, któresprawiły, że pożądane przez firmy uznały się za zgodne z prawem, przynajmniej w zasadzie.

W współczesnych czasach bogactwo wielkiego biznesu znajduje się za firmami Creeds, które emanują filozofią życzliwej firmy. Reagowanie na czasy jest angażowanie się w filantropię korporacyjną, zarówno w kraju, jak i za granicą. Zarządzanie humanistyczne pozostawiło ślad w utrzymaniu satysfakcjonującej kultury korporacyjnej. Oświadczenia misji i raporty roczne są głęboko zainteresowane minimalizacją śladów węglowych. Wiele wymaga dobrego obywatelstwa korporacyjnego, a bogato szczegółowe wyznania korporacyjne to odzwierciedlają.