Czym jest wyznanie firmy?

Wyznanie firmowe to stwierdzenie, które dosłownie określa podstawowe zasady firmy lub organizacji. Nie ma twardych i szybkich zasad tworzenia wyznania firmowego. Credo może być częścią opisu misji lub oba mogą się od siebie różnić. Organizacja może wyznaczyć filozofię firmy jako podstawowe przekonania lub wartości etyczne. Ważną kwestią jest to, że wyznanie firmowe wyraża to, co oznacza biznes, szczególnie w odniesieniu do wszystkich sektorów społeczeństwa, które mają udział w sukcesie przedsiębiorstwa.

Na początku rewolucji przemysłowej wystarczyło, aby zmechanizowane firmy wytwarzały produkty, których potrzebowali konsumenci o dość stałej jakości, i dawały regularne wynagrodzenie byłym bezdomnym farmerom. Czasy się zmieniły, gdy pracownicy dążyli do lepszych warunków płacowych i pracy. Z czasem wyznania wiary wyznają wiarę w promowanie dobrobytu ważnego interesariusza - jego siły roboczej.

Wyznanie firmy powstało również w służbie marketingu. Były czasy, kiedy mocna reklama dominująca na rynku grotów przełożyła się na misję i podstawowe przekonania. Na przykład wojny cola naprawdę się rozpoczęły podczas II wojny światowej, kiedy producent napojów bezalkoholowych oświadczył, że ręka każdego żołnierza musi zawierać pewną markę napoju bezalkoholowego. Firma rozpoczęła tworzenie łańcucha dostaw, który rozciągał się na pola bitew na Pacyfiku, w Afryce Północnej i Europie.

Wiary firmowe również zwracają uwagę na zgodność. Od końca XIX wieku do początku XXI wieku rząd był niezbędnym interesariuszem. W wielu krajach różne agencje regulacyjne starały się ograniczyć siłę i nadużycia wielkiego biznesu. Fundusze, monopole, kartele cenowe i zwodnicza reklama często wymagały interwencji w celu ochrony konsumentów. Skandale popełnione przez kilka firm spowodowały powstanie nowych przepisów, które sprawiły, że pożądane było, by firmy przynajmniej deklarowały zgodność z prawem.

W dzisiejszych czasach bogactwo wielkiego biznesu kryje się za wiarami firmowymi, które emanują życzliwą filozofią firmy. Reagowanie na czasy oznacza angażowanie się w filantropię korporacyjną zarówno w kraju, jak i za granicą. Humanistyczne zarządzanie odcisnęło piętno na kulturze korporacyjnej. Deklaracje misji i roczne sprawozdania są głęboko zainteresowane minimalizacją śladu węglowego. Wiele wymaga się od dobrego obywatelstwa korporacyjnego, a odzwierciedlają to bogate w szczegóły wyznania korporacyjne.