Co je společnost Creed?

Společnost krédo je prohlášení, které doslova definuje základní principy podnikání nebo organizace. Neexistují žádná tvrdá a rychlá pravidla pro vytvoření společnosti. Krédo může být součástí prohlášení o misi, nebo mohou oba stát odděleně. Organizace může svobodně určit firemní filozofii jako základní víru nebo etické hodnoty. Důležitým bodem je, že společnost si klade důraz na to, co podnikání znamená, zejména s ohledem na všechna odvětví společnosti, která mají podíl na úspěchu podniku.

Na začátku průmyslové revoluce stačilo, aby mechanizované podniky vyráběly výrobky, které spotřebitelé potřebovali v poměrně stálé kvalitě, a dávali pravidelný plat bývalým statkům bez peněz. Časy se změnily, když pracovníci usilovali o lepší plat a pracovní podmínky. Podniková vyznání časem vyznávala víru v podporu prosperity důležité zúčastněné strany - jejich pracovní síly.

Krédo společnosti bylo také vytvořeno ve službách marketingu. Byly chvíle, kdy se povýšená reklama na vedoucí pozici na trhu skutečně promítla do prohlášení o poslání a základní víry. Například války coly skutečně začaly během druhé světové války, kdy výrobce nealkoholických nápojů prohlásil, že každý voják musí držet určitou značku nealkoholických nápojů. Společnost se pustila do vytváření dodavatelského řetězce, který se táhl na bojiště v Pacifiku, severní Africe a Evropě.

Firemní krédy také platí za dodržování předpisů. Od konce 19. století do začátku 21. století byla vláda nezbytnou zainteresovanou stranou. V mnoha zemích se řada regulačních agentur snažila omezit moc a zneužívání velkých podniků. Trusty, monopoly, cenové kartely a klamavá reklama často vyžadovaly zásah, aby chránily spotřebitele. Skandály spáchané několika společnostmi vyvolaly nové zákony, díky nimž bylo pro podniky žádoucí, aby se prohlásily za dodržující zákon, přinejmenším v zásadě.

V dnešní době je tedy bohatství velkého podnikání zaostává za společnostmi, která vyzařují benevolentní firemní filozofii. Chcete-li reagovat na časy, je zapojit se do firemní filantropie, a to jak doma, tak v zahraničí. Humanistický management zanechal otisk v prosazování naplňující firemní kultury. Prohlášení o misích a výroční zprávy se hluboce zabývají minimalizací uhlíkových stop. Hodně se vyžaduje dobré firemní občanství a odráží to bohatě detailní firemní vyznání.