¿Qué es un credo de la empresa?
Un Creed de una empresa es una declaración que literalmente define los principios subyacentes de una empresa u organización. No hay reglas duras y rápidas para crear un credo de la empresa. El credo puede ser parte de la declaración de la misión, o los dos pueden separarse. Una organización es libre de designar una filosofía de la empresa como creencias básicas o valores éticos. El punto importante es que una empresa Crede articula lo que representa el negocio, particularmente con respecto a todos los sectores de la sociedad que tienen una participación en el éxito de la empresa.
Al comienzo de la Revolución Industrial, fue suficiente para que las empresas mecanizadas fabricaran productos que los consumidores necesitaban con una calidad bastante consistente y dar un salario regular a los antiguos antiguos Farmhands. Los tiempos cambiaron a medida que los trabajadores atacaron para mejores salarios y condiciones de trabajo. Con el tiempo, los credos de la compañía profesaban la creencia en la promoción del bienestar de un interesado importante: su fuerza laboral.
El credo de la compañía también ha sido elaborado enEl servicio del marketing. Ha habido momentos en que la publicidad contundente para el dominio del mercado de la cabeza de lanza en realidad se tradujo en la declaración de misión y la creencia central. Por ejemplo, las Guerras de Cola realmente comenzaron durante la Segunda Guerra Mundial, cuando un fabricante de refrescos declaró que la mano de cada soldado debe tener una cierta marca de refrescos. La compañía se embarcó en crear una cadena de suministro que se extendía a los campos de batalla del Pacífico, el norte de África y Europa.
Los credos de la empresa también pagan el servicio de labios para el cumplimiento. Desde finales del siglo XIX hasta el comienzo del 21, el gobierno ha sido una parte interesada necesaria. En muchos países, una variedad de agencias reguladoras vieron para reducir el poder y los abusos de las grandes empresas. Los fideicomisos, los monopolios, los carteles de los precios y la publicidad engañosa a menudo requieren intervención para proteger a los consumidores. Los escándalos perpetrados por varias compañías desencadenaron nuevas leyes quehizo que fuera deseable que las empresas declaren que cumplen con la ley, al menos en principio.
En tiempos contemporáneos, por lo tanto, la riqueza de las grandes empresas se pone detrás de los credos de la compañía que exudan la filosofía de la compañía benevolente. Responder a los tiempos es participar en la filantropía corporativa, tanto a nivel nacional como en el extranjero. La gestión humanista ha dejado una impronta para mantener una cultura corporativa satisfactoria. Las declaraciones de la misión y los informes anuales están profundamente preocupados por minimizar las huellas de carbono. Se exige mucho de la buena ciudadanía corporativa, y los credos corporativos ricamente detallados reflejan esto.