職業リハビリテーションとは？

職業リハビリテーションは、負傷または病気に苦しんでいる人々が、肉体的にも精神的にも元通りに働くのを助けます。 さまざまなニーズに対応するリハビリテーションクリニックは数多くありますが、すべてが患者の最大独立機能を高めるように設計されています。 多くの雇用主は、従業員にこれらのプログラムを使用してパフォーマンスを維持し、安全基準に遅れないようにするために支払います。

作業リハビリテーションセラピストは、負傷した労働者のニーズを評価し、支援が必要な分野を評価することにより、負傷した労働者の行動計画を策定します。 栄養士、理学療法士、心理学者など、他の専門家もそのようなプログラムの支援に参加できます。 時々、リハビリテーションチームは、労働者が自分の仕事に戻るかどうかを検討する必要があります。それが不可能な場合、チームは新しい仕事を探すために患者が機能を回復するのを助けるかもしれません。

職業リハビリテーションを求める人はたくさんいます。 骨折、背中の問題、その他の緊張など、仕事に関連した怪我の助けが必要な人もいます。 他の人は、脳損傷または心臓発作の結果としての認知制限、または多発性硬化症のような神経変性障害に苦しむ可能性があります。 作業療法も必要とする人には、メンタルヘルスの問題、学習および発達障害、心的外傷後ストレス障害の人が含まれます。 これらの問題はすべて、独自の特定の回復計画を必要とします。

治療プログラムの進捗状況を確認するために、患者はしばしば機能的な能力評価を受け、仕事関連の活動における持久力とパフォーマンスをテストします。 さらに、リハビリテーションプログラムがどの程度機能しているかを判断するために、許容レベル、柔軟性、体力、力学、および労力も分析されます。 これはまた、セラピストが対処する必要のある機能の新しい領域を特定するのに役立ちます。 そのような試験中、セラピストはしばしば、患者が仕事に戻る予定である前に、患者が回復するまでの時間の長さを考慮します。

職業リハビリテーションプログラムの次のステップは、数週間かかる個人作業調整コースです。 この間、従業員の労働条件を調べて、従業員が達​​成する必要がある活動を決定します。 これには、セラピストによる現場でのジョブ分析が含まれます。 患者には、作業の安全性と将来の負傷を防ぐ方法に関する情報も提供されます。

負傷者または病気の労働者が可能な限り最高の身体的および精神的レベルで機能するように支援することに加えて、職業リハビリテーションは労働者の筋力と心血管持久力を高めるのに役立ちます。 他の長期的な負傷のリスクを軽減し、従業員を健康に保つことができます。 労働者の健康と安全を維持するために、雇用主は医療費と労働損失日数を削減できます。