労働リハビリとは何ですか？

職業的リハビリテーションは、負傷した人や病気にかかった人が、肉体的にも精神的にも仕事の形で戻ってくるのを助けます。さまざまなニーズに対応する多くのリハビリテーションクリニックがありますが、すべてが患者の最大独立した機能を向上させるように設計されています。多くの雇用主は、従業員がパフォーマンスを維持し、安全基準に追いつくためにこれらのプログラムを使用するために支払います。他の専門家は、栄養士、理学療法士、心理学者など、このようなプログラムを支援するために入隊することもできます。リハビリテーションチームは、労働者が自分の仕事に戻るかどうか、またはそれが可能性がない場合、チームが新しい仕事を求めるために患者が機能を取り戻すのを助けることができる場合があります。

y職業リハビリテーションを求めます。骨折、背中の問題、その他の株などの仕事関連の怪我の助けが必要な人もいます。他の人は、脳損傷または心臓発作の結果として、または多発性硬化症のような神経変性障害に苦しむ可能性があります。作業療法を必要とする可能性のある人には、メンタルヘルスの問題、学習および発達障害、または心的外傷後ストレス障害のある人が含まれます。これらの問題はすべて、独自の特定の回復計画を必要とします。

治療プログラムの進捗状況を確認するために、患者はしばしば機能能力評価を受けます。これは、仕事関連の活動で持久力とパフォーマンスをテストします。さらに、耐性レベル、柔軟性、身体の強さと力学、および努力も分析され、リハビリテーションプログラムがどの程度機能しているかを決定します。これはセラピストにも役立ちます対処する必要がある可能性のある新しい機能領域を特定するには。このような検査中、セラピストはしばしば、患者が仕事に戻る前に患者が回復のために持っている時間を考慮します。

職業リハビリテーションプログラムの次のステップは、数週間かかる場合があるパーソナライズされたワークコンディショニングコースである可能性があります。この間、従業員の労働条件を調べて、彼または彼女が達成する必要がある活動を決定します。これには、セラピストによるオンサイトの職務分析が含まれます。患者には、仕事の安全性と将来の怪我を防ぐ方法に関する情報も与えられます。

負傷者または病気の労働者が可能な限り最高の身体的および精神的レベルで機能するのを助けることに加えて、労働リハビリテーションは労働者の筋力と心血管の持久力を高めるのに役立ちます。他の長期的な負傷のリスクを減らし、従業員を健康に保つ可能性があります。労働者が健康で安全を維持するのを支援することで、雇用主は減らすことができます医療費と失われた労働日数。