직업 재활이란 무엇입니까?

직업 재활은 부상을 입었거나 질병을 앓고있는 사람들이 육체적으로나 정신적으로나 일하는 모습으로 되돌아 갈 수 있도록 도와줍니다. 다양한 요구를 해결하는 많은 재활 클리닉이 있지만 모두 환자의 최대 독립 기능을 향상 시키도록 설계되었습니다. 많은 고용주들은 직원들에게 성과를 유지하고 안전 기준을 준수하기 위해 이러한 프로그램을 사용하도록 비용을 지불합니다.

직업 재활 치료사는 부상당한 근로자의 필요를 평가하고 도움이 필요한 영역을 평가함으로써 부상당한 근로자를위한 행동 계획을 개발합니다. 영양사, 물리 치료사 및 심리학자를 포함한 다른 전문가들도 이러한 프로그램을 돕기 위해 참여할 수 있습니다. 때로는 재활 팀이 근로자가 자신의 직장으로 돌아올 것인지 여부를 고려해야하거나, 가능하지 않은 경우 팀은 환자가 새로운 직업을 찾기 위해 기능을 회복하도록 도울 수 있습니다.

직업 재활을 추구 할 수있는 많은 유형의 사람들이 있습니다. 일부는 뼈 부러짐, 등 문제 및 기타 긴장과 같은 작업 관련 부상에 도움이 필요할 수 있습니다. 다른 사람들은 뇌 손상이나 심장 마비로 인한인지 한계 또는 다발성 경화증과 같은 신경 퇴행성 장애로 고통받을 수 있습니다. 직업 치료가 필요한 사람들은 정신 건강 문제, 학습 및 발달 장애 또는 외상 후 스트레스 장애가있는 사람들을 포함합니다. 이러한 모든 문제에는 고유 한 특정 복구 계획이 필요합니다.

치료 프로그램의 진행 상황을 확인하기 위해 환자는 종종 기능 관련 능력 평가를 받고 업무 관련 활동에서 지구력과 수행 능력을 테스트합니다. 또한, 재활 프로그램이 어느 정도까지 작동하는지 결정하기 위해 내성 수준, 유연성, 체력 및 역학 및 노력도 분석됩니다. 이것은 또한 치료사가 해결해야 할 새로운 기능 영역을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 검사 동안 치료사는 종종 환자가 직장에 복귀하기 전에 회복해야하는 시간을 고려합니다.

직업 재활 프로그램의 다음 단계는 개인화 된 작업 컨디셔닝 과정이 될 수 있으며 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 이 기간 동안 직원의 근무 조건을 조사하여 수행해야 할 활동을 결정합니다. 여기에는 치료 전문가의 현장 작업 분석이 포함될 수 있습니다. 환자에게는 작업 안전에 대한 정보와 향후 부상을 예방하는 방법도 제공됩니다.

부상자 또는 병든 근로자가 자신의 최선의 신체적 및 정신적 수준에서 기능을 회복하도록 돕는 것 외에도 직업 재활은 근로자의 근력 및 심혈관 내구 시간을 증가시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 장기 부상의 위험을 줄이고 직원의 건강을 유지할 수 있습니다. 근로자가 건강하고 건강을 유지하도록 돕기 위해 고용주는 의료 비용과 잃어버린 작업 일 수를 줄일 수 있습니다.