Wat is arbeidsrevalidatie?
Arbeidsrevalidatie helpt mensen die gewond zijn geraakt of een ziekte hebben gehad om fysiek en mentaal weer in goede staat te geraken. Er zijn veel revalidatieklinieken die op verschillende behoeften inspelen, maar ze zijn allemaal ontworpen om de maximale onafhankelijke functies van de patiënt te vergroten. Veel werkgevers betalen voor hun werknemers om deze programma's te gebruiken om prestaties te behouden en om de veiligheidsnormen bij te houden.
Een ergotherapeut ontwikkelt een actieplan voor de gewonde werknemer door zijn of haar behoeften te beoordelen en te evalueren op welke gebieden hij of zij hulp nodig heeft. Andere specialisten kunnen ook worden ingeschakeld om in een dergelijk programma te helpen, waaronder voedingsdeskundigen, fysiotherapeuten en psychologen. Soms moet een revalidatieteam overwegen of de werknemer zal terugkeren naar zijn of haar baan of, als dat geen mogelijkheid is, kan het team een patiënt helpen om zijn functie te hervinden om een nieuwe baan te zoeken.
Er zijn veel soorten mensen die arbeidsrevalidatie zoeken. Sommigen hebben mogelijk hulp nodig bij werkgerelateerde verwondingen, zoals gebroken botten, rugproblemen en andere spanningen. Anderen kunnen last hebben van cognitieve beperkingen als gevolg van een hersenletsel of hartaanval, of van neurodegeneratieve aandoeningen, zoals multiple sclerose. Mensen die mogelijk ook ergotherapie nodig hebben, zijn mensen met psychische problemen, leer- en ontwikkelingsstoornissen of posttraumatische stressstoornissen. Al deze problemen vereisen hun eigen specifieke herstelplannen.
Om de voortgang van elk therapieprogramma te controleren, ondergaat de patiënt vaak een functionele capaciteitsevaluatie, die zijn of haar uithoudingsvermogen en prestaties in werkgerelateerde activiteiten test. Bovendien worden tolerantieniveaus, flexibiliteit, lichaamssterkte en mechanica en inspanning geanalyseerd om te bepalen in hoeverre het revalidatieprogramma werkt. Dit kan therapeuten ook helpen nieuwe functiegebieden te identificeren die mogelijk moeten worden aangepakt. Tijdens een dergelijke test houden therapeuten vaak rekening met de tijd die de patiënt heeft om te herstellen voordat hij of zij weer aan het werk gaat.
De volgende stap in een arbeidsrevalidatieprogramma kan een gepersonaliseerde cursus voor arbeidsconditionering zijn, die weken kan duren. Gedurende deze tijd worden de arbeidsomstandigheden van een werknemer onderzocht om te bepalen welke activiteiten hij of zij moet uitvoeren. Dit kan een functieanalyse door de therapeut omvatten. De patiënt krijgt ook informatie over de veiligheid op het werk en hoe hij toekomstige verwondingen kan voorkomen.
Naast het helpen van een gewonde of zieke werknemer om weer op zijn best mogelijke fysieke en mentale niveaus te functioneren, kan arbeidsrevalidatie de spierkracht van de werknemers en het cardiovasculaire uithoudingsvermogen helpen verbeteren. Het kan het risico op ander langdurig letsel verminderen en werknemers gezond houden. Door werknemers te helpen fit en veilig te blijven, kunnen werkgevers de medische kosten en het aantal verloren werkdagen verminderen.