Was ist berufliche Rehabilitation?
Die berufliche Rehabilitation hilft verletzten oder erkrankten Menschen, körperlich und geistig wieder fit zu werden. Es gibt viele Rehabilitationskliniken, die auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen, aber alle sind darauf ausgelegt, die maximale Unabhängigkeit des Patienten zu erhöhen. Viele Arbeitgeber zahlen dafür, dass ihre Mitarbeiter diese Programme nutzen, um die Leistung aufrechtzuerhalten und die Sicherheitsstandards einzuhalten.
Ein Ergotherapeut entwickelt einen Aktionsplan für den verletzten Arbeitnehmer, indem er seine Bedürfnisse einschätzt und bewertet, in welchen Bereichen er Hilfe benötigt. Es können auch andere Spezialisten hinzugezogen werden, darunter Ernährungswissenschaftler, Physiotherapeuten und Psychologen. Manchmal muss ein Rehabilitationsteam überlegen, ob der Arbeitnehmer zu seinem Arbeitsplatz zurückkehren wird, oder, falls dies nicht möglich ist, kann das Team einem Patienten helfen, seine Funktion wiederzuerlangen, um sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.
Es gibt viele Arten von Menschen, die eine berufliche Rehabilitation anstreben. Einige benötigen möglicherweise Hilfe bei arbeitsbedingten Verletzungen wie Knochenbrüchen, Rückenproblemen und anderen Belastungen. Andere leiden möglicherweise an kognitiven Einschränkungen infolge einer Hirnverletzung oder eines Herzinfarkts oder an neurodegenerativen Erkrankungen wie Multipler Sklerose. Zu den Personen, die möglicherweise auch eine Ergotherapie benötigen, gehören Menschen mit psychischen Problemen, Lern- und Entwicklungsstörungen oder posttraumatischen Belastungsstörungen. Alle diese Probleme erfordern ihre eigenen spezifischen Wiederherstellungspläne.
Um den Fortschritt eines Therapieprogramms zu überprüfen, wird der Patient häufig einer Funktionsfähigkeitsbewertung unterzogen, die seine Ausdauer und Leistung bei arbeitsbezogenen Aktivitäten testet. Zusätzlich werden Toleranzniveaus, Flexibilität, Körperkraft und Mechanik sowie Anstrengungen analysiert, um festzustellen, inwieweit das Rehabilitationsprogramm funktioniert. Dies kann den Therapeuten auch dabei helfen, neue Funktionsbereiche zu identifizieren, die möglicherweise angesprochen werden müssen. Während eines solchen Tests berücksichtigen die Therapeuten häufig die Zeitspanne, die der Patient für die Genesung hat, bevor er zur Arbeit zurückkehren soll.
Der nächste Schritt in einem beruflichen Rehabilitationsprogramm kann ein personalisierter Kurs zur Arbeitsvorbereitung sein, der Wochen dauern kann. Während dieser Zeit werden die Arbeitsbedingungen eines Mitarbeiters untersucht, um festzustellen, welche Aktivitäten er ausführen muss. Dies kann eine Jobanalyse vor Ort durch den Therapeuten beinhalten. Der Patient erhält auch Informationen zur Arbeitssicherheit und zur Vermeidung zukünftiger Verletzungen.
Neben der Unterstützung eines verletzten oder kranken Arbeitnehmers bei der Rückkehr zu einem bestmöglichen körperlichen und geistigen Leistungsniveau kann die berufliche Rehabilitation dazu beitragen, die Muskelkraft und die kardiovaskuläre Ausdauer des Arbeitnehmers zu steigern. Dies kann das Risiko anderer langfristiger Verletzungen verringern und die Gesundheit der Mitarbeiter gewährleisten. Indem Arbeitgeber den Arbeitnehmern helfen, fit und sicher zu bleiben, können sie die medizinischen Kosten und die Anzahl der verlorenen Arbeitstage senken.