Was ist berufliche Rehabilitation?
berufliche Rehabilitation hilft Menschen, die verletzt wurden oder eine Krankheit erlitten haben, um körperlich und geistig in Arbeitsform zurückzukehren. Es gibt viele Rehabilitationskliniken, die unterschiedliche Bedürfnisse erfüllen, aber alle sollen die maximalen unabhängigen Funktionen des Patienten erhöhen. Viele Arbeitgeber zahlen für ihre Mitarbeiter, um diese Programme zu nutzen, um die Leistung aufrechtzuerhalten und mit den Sicherheitsstandards Schritt zu halten. Andere Spezialisten können ebenfalls in ein solches Programm eingesetzt werden, einschließlich Ernährungswissenschaftler, Physiotherapeuten und Psychologen. Manchmal muss ein Rehabilitationsteam überlegen, ob der Arbeiter zu seinem Job zurückkehrt. Wenn dies keine Möglichkeit ist, kann das Team einem Patienten helfen, eine Funktion wiederzugewinnen, um einen neuen Job zu suchen.Ich suche eine berufliche Rehabilitation. Einige benötigen möglicherweise Hilfe bei arbeitsbedingten Verletzungen wie Knochenbrüchen, Rückenproblemen und anderen Stämmen. Andere können unter kognitiven Einschränkungen aufgrund einer Hirnverletzung oder eines Herzinfarkts oder an neurodegenerativen Störungen wie Multipler Sklerose leiden. Zu den Personen, die möglicherweise auch Ergotherapie benötigen, gehören Personen mit psychischen Problemen, Lern- und Entwicklungsstörungen oder posttraumatischen Stressstörungen. Alle diese Probleme erfordern ihre eigenen spezifischen Wiederherstellungspläne.
Um den Fortschritt eines Therapieprogramms zu überprüfen, unterliegt der Patient häufig einer funktionellen Kapazitätsbewertung, die seine Ausdauer und Leistung bei arbeitsbedingten Aktivitäten testet. Darüber hinaus werden Toleranzniveaus, Flexibilität, Körperfestigkeit und -mechanik und -aufwand analysiert, um festzustellen, inwieweit das Rehabilitationsprogramm funktioniert. Dies kann auch Therapeuten helfenneue Funktionsbereiche zu identifizieren, die möglicherweise angegangen werden müssen. Während eines solchen Tests berücksichtigen Therapeuten häufig die Zeitdauer, die der Patient zur Genesung hat, bevor er oder sie zur Arbeit zurückkehren soll.
Der nächste Schritt in einem beruflichen Rehabilitationsprogramm kann ein personalisierter Kurs für die Konditionierung sein, der Wochen dauern kann. In dieser Zeit werden die Arbeitsbedingungen eines Mitarbeiters untersucht, um festzustellen, welche Aktivitäten er oder sie ausführen muss. Dies kann eine Jobanalyse vor Ort durch den Therapeuten beinhalten. Der Patient erhält auch Informationen über die Arbeitssicherheit und die Verhinderung zukünftiger Verletzungen.
Zusätzlich zur Unterstützung eines verletzten oder kranken Arbeiters kann die berufliche Rehabilitation dazu beitragen, die Muskelkraft der Arbeitnehmer und die kardiovaskuläre Ausdauer zu erhöhen. Dies kann das Risiko für andere langfristige Verletzungen verringern und die Mitarbeiter gesund halten. Arbeitgeber können den Arbeitnehmern helfen, fit und sicher zu bleiben, können Arbeitgeber reduzierenmedizinische Kosten und die Anzahl der verlorenen Arbeitstage.