Vad är yrkesrehabilitering?
Arbetsrehabilitering hjälper människor som har skadats eller har drabbats av en sjukdom att komma tillbaka, både fysiskt och mentalt, i arbetsform. Det finns många rehabiliteringskliniker som tillgodoser olika behov, men alla är utformade för att öka patientens maximala oberoende funktioner. Många arbetsgivare betalar för att deras anställda ska använda dessa program för att upprätthålla prestanda, såväl som för att hålla jämna steg med säkerhetsstandarder.
En arbetsrehabiliteringsterapeut utvecklar en handlingsplan för den skadade arbetaren genom att bedöma hans eller hennes behov och utvärdera vilka områden han eller hon behöver hjälp. Andra specialister kan också anlitas för att hjälpa till i ett sådant program, inklusive näringsläkare, fysioterapeuter och psykologer. Ibland måste ett rehabiliteringsteam överväga om arbetaren kommer att återvända till sitt jobb eller, om detta inte är en möjlighet, kan teamet hjälpa en patient att återfå funktionen för att söka ett nytt jobb.
Det finns många typer av människor som kan söka yrkesrehabilitering. Vissa kan behöva hjälp med arbetsrelaterade skador, till exempel brutna ben, ryggproblem och andra påfrestningar. Andra kan drabbas av kognitiva begränsningar till följd av en hjärnskada eller hjärtattack eller av neurodegenerativa störningar, som multipel skleros. Människor som också kan behöva arbetsterapi inkluderar personer med mentalhälsoproblem, inlärnings- och utvecklingsstörningar eller posttraumatiska stressstörningar. Alla dessa problem kräver sina egna specifika återhämtningsplaner.
För att kontrollera framstegen i något terapiprogram genomgår patienten ofta en utvärdering av funktionell kapacitet som testar hans eller hennes uthållighet och prestanda i arbetsrelaterade aktiviteter. Dessutom analyseras toleransnivåer, flexibilitet, kroppsstyrka och mekanik och ansträngningar för att bestämma i vilken utsträckning rehabiliteringsprogrammet fungerar. Detta kan också hjälpa terapeuter att identifiera nya funktionsområden som kan behöva tas upp. Under ett sådant test överväger terapeuter ofta hur lång tid patienten har för återhämtning innan han eller hon planeras återvända till jobbet.
Nästa steg i ett yrkesrehabiliteringsprogram kan vara en personlig anläggningskonditioneringskurs, som kan ta veckor. Under denna tid undersöks en anställds arbetsvillkor för att bestämma vilka aktiviteter han eller hon behöver utföra. Detta kan inkludera en arbetsanalys på plats av terapeuten. Patienten ges också information om arbetssäkerhet och hur man kan förhindra framtida skador.
Förutom att hjälpa en skadad eller sjuk arbetare att återgå till att fungera på sin bästa möjliga fysiska och psykiska nivå, kan arbetsrehabilitering hjälpa till att öka arbetarnas muskelstyrka och uthållighet i hjärt-kärl. Det kan minska risken för andra långvariga skador och hålla anställda friska. För att hjälpa arbetarna att hålla sig i form och säker kan arbetsgivare sänka medicinska kostnader och antalet förlorade arbetsdagar.