Co je to pracovní rehabilitace?

Pracovní rehabilitace pomáhá lidem, kteří byli zraněni nebo trpěli nemocí, dostat se zpět fyzicky i psychicky zpět do pracovní podoby. Existuje mnoho rehabilitačních klinik, které se zabývají různými potřebami, ale všechny jsou navrženy tak, aby zvyšovaly maximální nezávislé funkce pacienta. Mnoho zaměstnavatelů platí za to, že jejich zaměstnanci používají tyto programy za účelem udržení výkonu a dodržování bezpečnostních standardů.

Pracovně-rehabilitační terapeut rozvíjí akční plán pro zraněného pracovníka tak, že posoudí jeho potřeby a vyhodnotí, v jakých oblastech potřebuje pomoc. Do takového programu mohou být zařazeni i další odborníci, včetně odborníků na výživu, fyzioterapeuta a psychologa. Někdy musí rehabilitační tým zvážit, zda se pracovník vrací ke svému zaměstnání, nebo pokud to není možné, může tým pomoci pacientovi znovu získat funkci, aby mohl hledat nové zaměstnání.

Existuje mnoho typů lidí, kteří mohou hledat pracovní rehabilitaci. Někteří mohou potřebovat pomoc s pracovními úrazy, jako jsou zlomené kosti, problémy se zády a jiné kmeny. Jiní mohou trpět kognitivními omezeními v důsledku poškození mozku nebo infarktu nebo neurodegenerativních poruch, jako je roztroušená skleróza. Mezi lidi, kteří mohou také vyžadovat pracovní terapii, patří ti, kteří mají problémy s duševním zdravím, poruchami učení a vývoje nebo posttraumatické stresové poruchy. Všechny tyto problémy vyžadují vlastní specifické plány obnovy.

Pro kontrolu postupu jakéhokoli léčebného programu pacient často podstoupí hodnocení funkční kapacity, které testuje jeho vytrvalost a výkon v pracovních činnostech. Kromě toho jsou také analyzovány úrovně tolerance, pružnost, tělesná síla a mechanika a úsilí, aby se určilo, do jaké míry rehabilitační program funguje. To může také pomoci terapeutům identifikovat nové oblasti funkcí, které mohou být potřeba. Během takového testu terapeuti často zvažují dobu, po kterou má pacient zotavení, než se plánuje návrat do práce.

Dalším krokem v pracovním rehabilitačním programu může být individuální kurz kondicionování práce, který může trvat týdny. Během této doby se zkoumají pracovní podmínky zaměstnance, aby se určilo, jaké činnosti musí vykonat. To může zahrnovat analýzu práce na místě prováděnou terapeutem. Pacientovi jsou rovněž poskytnuty informace o bezpečnosti práce a o tom, jak předcházet budoucím úrazům.

Kromě toho, že se zraněným nebo nemocným pracovníkům pomáhá vrátit se k práci na jeho nejlepší možné fyzické a duševní úrovni, může pracovní rehabilitace pomoci zvýšit svalovou sílu pracovníků a kardiovaskulární vytrvalost. To může snížit riziko jiných dlouhodobých zranění a udržet zdraví zaměstnanců. Zaměstnanci mohou pomáhat pracovníkům zůstat v kondici a bezpečí a snížit tak náklady na zdravotní péči a počet ztracených pracovních dnů.