Co to jest rehabilitacja zawodowa?

Rehabilitacja zawodowa pomaga osobom poszkodowanym lub chorym przywrócić sprawność fizyczną i psychiczną. Istnieje wiele klinik rehabilitacyjnych, które zaspokajają różne potrzeby, ale wszystkie mają na celu zwiększenie maksymalnie niezależnych funkcji pacjenta. Wielu pracodawców płaci za to, że ich pracownicy korzystają z tych programów w celu utrzymania wydajności, a także przestrzegania standardów bezpieczeństwa.

Terapeuta rehabilitacji zawodowej opracowuje plan działania dla poszkodowanego pracownika, oceniając jego potrzeby i oceniając obszary, w których on lub ona potrzebuje pomocy. Można również pozyskać innych specjalistów do pomocy w takim programie, w tym dietetyków, fizjoterapeutów i psychologów. Czasami zespół rehabilitacyjny musi rozważyć, czy pracownik powróci do swojej pracy, a jeśli nie jest to możliwe, zespół może pomóc pacjentowi w odzyskaniu funkcji w celu znalezienia nowej pracy.

Istnieje wiele rodzajów osób, które mogą ubiegać się o rehabilitację zawodową. Niektórzy mogą potrzebować pomocy w przypadku urazów związanych z pracą, takich jak złamane kości, problemy z kręgosłupem i inne obciążenia. Inni mogą cierpieć z powodu ograniczeń poznawczych w wyniku uszkodzenia mózgu lub zawału serca lub zaburzeń neurodegeneracyjnych, takich jak stwardnienie rozsiane. Do osób, które mogą również wymagać terapii zajęciowej, należą osoby z problemami zdrowia psychicznego, trudnościami w uczeniu się i rozwoju lub zaburzeniami stresu pourazowego. Wszystkie te problemy wymagają własnych planów naprawy.

Aby sprawdzić postęp dowolnego programu terapii, pacjent często poddawany jest ocenie zdolności funkcjonalnej, która sprawdza jego wytrzymałość i wydajność w czynnościach związanych z pracą. Dodatkowo analizowane są również poziomy tolerancji, elastyczność, siła ciała i mechanika oraz wysiłek, aby określić, w jakim stopniu działa program rehabilitacji. Może to również pomóc terapeutom w określeniu nowych obszarów funkcji, które mogą wymagać rozwiązania. Podczas takiego testu terapeuci często zastanawiają się, ile czasu pacjent ma na wyzdrowienie, zanim zaplanuje powrót do pracy.

Kolejnym krokiem w programie rehabilitacji zawodowej może być spersonalizowany kurs warunkowania pracy, który może potrwać kilka tygodni. W tym czasie sprawdzane są warunki pracy pracownika, aby określić, jakie czynności musi on wykonać. Może to obejmować analizę zadania na miejscu przez terapeutę. Pacjent otrzymuje również informacje na temat bezpieczeństwa pracy i sposobów zapobiegania przyszłym obrażeniom.

Oprócz pomocy poszkodowanemu lub choremu pracownikowi w powrocie do funkcjonowania na możliwie najlepszym poziomie fizycznym i psychicznym rehabilitacja zawodowa może pomóc w zwiększeniu siły mięśniowej i wytrzymałości układu sercowo-naczyniowego. Może zmniejszyć ryzyko innych długoterminowych obrażeń i utrzymać zdrowie pracowników. Pomagając pracownikom zachować sprawność i bezpieczeństwo, pracodawcy mogą obniżyć koszty leczenia i liczbę utraconych dni pracy.