温度機関とは何ですか？

温度機関の目的は、主要な従業員がオフィスを廃止している間に企業が続けることを許可することです。これは、病気、出産休暇、休暇中に特に便利です。 一時的な雇用のように、 temp は一時的なの略です。一時を雇うことにより、雇用主は従業員の長期休暇の場合に仕事が積み重なることを心配する必要はありません。臨時雇用者は、スラックを拾うと予想される従業員のストレスを和らげることができます。

温度機関は、休暇や出産充填を探している企業に臨時従業員を提供するだけではありません。既存の従業員には多すぎるが、むしろ追加のスタッフを雇わない特別なタスクが完了する場合は、臨時代理店に頼ることができます。臨時雇用者は、特定のビジネスのために1日働くことができます。または、同じ会社で数ヶ月間働くことができます。

これがどのように機能しますか。ビジネスマネージャーが1年目のファイリングプロジェクトを処理する人を探しているとしましょう。Dむしろ、スタッフの常任メンバーを過剰に負担しないでください。マネージャーは、臨時代理店に電話して、ポジションを埋める人を見つけることができます。

マネージャーは臨時従業員に支払いません。企業は一時代理店を支払い、一時機関は自分の従業員を支払います。もちろん、彼らは最初に自分の委員会を取り出します。 1時間あたり25ドルを請求する臨時代理店は、1時間あたり15ドルから20ドルのテンプを支払うことができ、従業員あたり1時間あたり5〜10ドルの利益を残すことができます。コンピュータープログラミングや会計などの専門サービスを提供する臨時雇用者は、より高い「1時間あたり」料金を保証する場合があります。

温度機関は最近、より専門化されています。以前は秘書または事務サービスのみを提供していましたが、現在、すべてのスキルレベルの従業員が配置されています。実際、コンピューターまたは会計スタッフを専門とする温度機関があります。

温度機関で働く人も引用しています特定の利点。毎日が新しいものをもたらすので、多くの人が一時的な仕事を楽しんでいます。同じ古い会社で毎日働いているのではなく、彼らが好きなら毎日異なるビジネスで働くことができます。 特定の人やビジネスのために働くのが好きではない場合は、転送を要求できます。彼らが特に良い仕事をするならば、多くの温度も恒久的な雇用のために雇われています。

一時的な作業の欠点は、利益と安定性の欠如です。多くの人は、彼らが失業しているか、経験を獲得するため、一時的な作業を選択します。温度機関で働くほとんどの人は、恒久的なキャリアの選択としてそうしません。一時的な雇用を探している場合、または短期的な地位を埋める人を探している場合は、いくつかの温度機関をチェックすることができます。そのうちの1人はあなたが探しているものを確実に持っていることです。