Hvad er vikarbureauer?
Formålet med vikarbureauer er at give virksomheder mulighed for at fortsætte, mens nøglemedarbejdere er ude af kontoret. Dette er især praktisk i tider med sygdom, barselsorlov eller ferie. Ordet temp er forkortelse for midlertidig som i midlertidig ansættelse . Ved at ansætte en vikar, behøver arbejdsgivere ikke at bekymre sig om, at arbejdet hæver sig i tilfælde af en ansattes udvidede orlov. Vikarer kan også lindre stresset hos de ansatte, der forventes at afhente slakken.
Vikarbureauer tilbyder dog ikke kun midlertidigt ansatte til virksomheder, der leder efter udfyldning af ferie eller barsel. Hvis virksomheder har særlige opgaver, der skal udføres, der er for meget for eksisterende ansatte, men hellere ikke vil ansætte yderligere personale, kan de henvende sig til vikarbureauer. Vikarer kan arbejde en dag for en bestemt virksomhed, eller de kan arbejde i det samme firma i flere måneder.
Sådan fungerer det. Lad os sige, at en forretningsfører er på udkig efter nogen, der kan håndtere et arkiveringsprojekt ved årets udgang, men vil helst ikke overbelaste et fast ansat. Lederen kunne ringe vikarbureauer for at finde nogen til at udfylde stillingen.
Lederen betaler dog ikke den midlertidige medarbejder. Virksomheder betaler vikarbureauer, og vikarbureauerne betaler deres egne ansatte. Selvfølgelig tager de først deres egen provision. Vikarbureauer, der opkræver $ 25 per time, betaler muligvis kun deres vikarer $ 15 til $ 20 per time, hvilket efterlader dem et overskud på $ 5 til $ 10 per time per medarbejder. Vikarer, der leverer specialiserede tjenester, såsom computerprogrammering eller -regnskab, kan muligvis give et højere gebyr "pr. Time".
Vikarbureauer bliver mere specialiserede i dag. Mens de plejede kun at tilbyde sekretær- eller gejstlige tjenester, er de nu bemandet med ansatte på alle niveauer. Der er faktisk vikarbureauer, der specialiserer sig i computer- eller regnskabspersonale.
De, der arbejder for vikarbureauer, nævner også visse fordele. Mange nyder vikararbejde, fordi hver dag bringer noget nyt. I stedet for at arbejde for den samme gamle virksomhed dag ind og dag ud, kan de arbejde for forskellige virksomheder hver dag, hvis de vil. Hvis de ikke kan lide at arbejde for en bestemt person eller virksomhed, kan de anmode om en overførsel. Mange vikarer ansættes også til fast ansættelse, hvis de gør et særligt godt stykke arbejde.
Ulempen med vikariatet er manglen på fordele og stabilitet. Mange vælger vikararbejde, fordi de er arbejdsløse eller for at få erfaring. De fleste, der arbejder for vikarbureauer, gør det ikke som et permanent karrierevalg. Hvis du leder efter midlertidig ansættelse, eller hvis du leder efter nogen, der kan udfylde en kortvarig stilling, kan du tjekke et par vikarbureauer. En af dem har helt sikkert det, du leder efter.