Co jsou dočasné agentury?
Účelem dočasných agentur je umožnit podnikům pokračovat, zatímco klíčoví zaměstnanci jsou mimo kancelář. To se hodí zejména v době nemoci, mateřské dovolené nebo dovolené. Slovo dočasný je krátký, jako v dočasném zaměstnání . Zaměstnavateli se zaměstnavatelé nemusí starat o hromadění práce v případě prodloužené dovolené zaměstnanců. Společnost Temps může také zmírnit stres těch zaměstnanců, u kterých se očekává, že si nevyužijí.
Brigádnické agentury však nenabízejí pouze dočasné zaměstnance společnostem, které hledají dovolenou nebo vyplnění mateřství. Pokud podniky mají splnit speciální úkoly, které jsou pro stávající zaměstnance příliš velké, ale raději si najmout další zaměstnance, mohou se obrátit na dočasné agentury. Temps může pracovat jeden den pro konkrétní firmu, nebo mohou pracovat pro stejnou společnost měsíce.
Takto to funguje. Řekněme, že obchodní manažer hledá někoho, kdo by zvládl projekt na konci roku, ale raději by nezatěžoval stálého zaměstnance. Manažer mohl zavolat dočasným agenturám, aby našel někoho, kdo by tuto pozici obsadil.
Manažer však dočasného zaměstnance neplatí. Podniky platí dočasné agentury a dočasné agentury platí své vlastní zaměstnance. Nejprve samozřejmě berou svoji vlastní provizi. Brigádnické agentury účtující 25 USD za hodinu mohou platit pouze 15 až 20 USD za hodinu, což jim ponechává zisk 5 až 10 USD za hodinu na zaměstnance. Temps poskytující specializované služby, jako je počítačové programování nebo účetnictví, může vyžadovat vyšší poplatek za hodinu.
Dočasné agentury se dnes specializují. I když poskytovali pouze sekretářské nebo administrativní služby, nyní mají personál se všemi úrovněmi dovedností. Ve skutečnosti existují dočasné agentury, které se specializují na počítačový nebo účetní personál.
Ti, kteří pracují pro dočasné agentury, také uvádějí určité výhody. Mnozí si užívají dočasnou práci, protože každý den přináší něco nového. Spíše než pracovat pro stejný starý podnik každý den, mohou pracovat pro různé firmy každý den, pokud chtějí. Pokud nemají rádi práci pro konkrétní osobu nebo firmu, mohou požádat o převod. Mnoho lidí je také najato na trvalé zaměstnání, pokud vykonávají obzvláště dobrou práci.
Nevýhodou dočasné práce je nedostatek výhod a stability. Mnozí si vybírají dočasnou práci, protože jsou nezaměstnaní nebo sbírají zkušenosti. Většina lidí, kteří pracují pro dočasné agentury, tak neučiní jako trvalou volbu kariéry. Pokud hledáte dočasné zaměstnání nebo hledáte někoho, kdo by obsadil krátkodobou pozici, můžete se podívat na několik dočasných agentur. Jeden z nich má určitě to, co hledáte.