デイケアディレクターは何をしますか？

デイケアディレクターは、幼い子供、通常は未就学児が繁栄できる安全で育て、教育的環境を提供します。彼は一般に、子どもを教育し、創造的な思考スキルを刺激するために、子どもの開発のおもちゃ、ゲーム、本、活動を含む身体的に安全な環境を提供することが期待されています。彼はまた、これらのケアと教育要件を満たすために経験を積んだ十分に訓練されたスタッフを管理することができます。

施設の安全性を保証するために、デイケアディレクターはすべての家具と備品が育児であることを確認する必要があります。これには、施設全体に保護デバイスとロックをインストールすることが含まれます。多くのセキュリティ対策のガイドラインは、多くの場合、地方および地域の規制機関によって義務付けられており、コンプライアンスのために検査される場合があります。必要な火災および一酸化炭素検出器は、通常、デイケアディレクターが信頼性を確認するために定期的にチェックされます。

おもちゃとゲームは通常、子どもの発達GUIに基づいて選択されますデリインは、取り外し可能な小さな部分や小さな子供を危険にさらす小さな部分がないことを確認します。デイケアディレクターは一般に、安全性の問題について利用可能なPlaythingsを定期的にレビューすることが期待されています。業界のリコールまたは警告が発行された場合、彼はすぐに通知され、必要な予防措置を講じる必要があります。

デイケアセンターのスタッフは、しばしば雇われる前に一連の基準を満たさなければなりません。デイケアディレクターの仕事は、従業員が犯罪行為の徹底的なバックグラウンドチェックと雇用前に応急処置の完全な認定クラスを確実に通過することを確認することです。彼は一般に、求職者に個人的にインタビューして、コミュニケーション、教育、主要な活動の高い基準を満たしていることを確認します。センターが子供たちに食事を提供する場合、少なくとも1人のスタッフが、健康のための食事ガイドラインと要件を満たすスナックと食事を準備する資格を得る必要があります小児期の発達。

彼のスタッフと子供との定期的なやり取りは別として、デイケアディレクターは一般に子供の両親と頻繁にコミュニケーションをとります。非公式のインターチェンジは、降ろして子供を迎えに行く間に発生します。学習や行動の問題に関するより正式な議論は、非公開の会議で対処することができます。ポリシー、手順、活動に関する一般的な会話は、通常、従業員と保護者と関わっています。新しい登録期間では、施設について学ぶことに興味のある親と子供とのインタビューが必要です。

デイケアディレクターの仕事は、かなりの量の管理作業も伴います。彼は、承認のために評議員または所有者の委員会または所有者に予算を展開し、提示することを担当しています。ライセンスは最新の状態に保たれ、通常のレポートは地元および地域の機関によって必要とされることが期待されています。ディレクターは通常、サーブの請求書を生成する責任がありますICESと施設の運用に関連する請求書の支払い。彼はまた、人事管理、広報、広告、昇進を担当しています。

デイケアディレクターのポジションに必要なトレーニングと教育は大きく異なります。一部の施設では、経験と相まって高校の卒業証書のみが必要です。その他は、小児期の発達におけるアソシエイトまたは学士号を必要としています。一部の分野では、育児認定は短期大学および成人学習施設を通じて利用できます。