デイケアディレクターは何をしますか？

保育園長は、通常は未就学児である幼い子供が繁栄できる安全で、育ち、教育的な環境を提供します。 彼は一般に、子供を教育し、彼らの創造的思考スキルを刺激するために、子供の発達玩具、ゲーム、本、活動を含む物理的に安全な環境を提供することが期待されています。 彼はまた、これらのケアと教育の要件を満たすための経験を持つ十分に訓練されたスタッフを管理するかもしれません。

施設の安全性を保証するために、デイケアディレクターは、すべての家具と備品が子供にとって安全であることを保証する必要があります。 これには、施設全体に保護装置とロックを取り付けることが含まれます。 多くのセキュリティ対策のガイドラインは、多くの場合、地方および地域の規制機関によって義務付けられており、コンプライアンスについて検査される場合があります。 通常、必要な火災および一酸化炭素検知器は、デイケアディレクターによって定期的にチェックされ、その信頼性が検証されます。

玩具やゲームは通常、子供の発達のガイドラインに基づいて選択され、取り外し可能な小さな部品がないか、小さな子供を危険にさらさないようにします。 デイケアディレクターは、一般に、安全性の問題について利用可能なおもちゃを定期的に確認することが期待されています。 業界のリコールまたは警告が発行された場合、彼はすぐに通知され、必要な予防措置を取る必要があります。

デイケアセンターのスタッフは、多くの場合、採用される前に一連の基準を満たす必要があります。 従業員が犯罪活動の徹底的な経歴チェックに合格し、雇用前に応急処置の認定クラスを完了することを保証するのが保育所の仕事です。 彼は通常、求職者に個人的に面接し、コミュニケーション、教育、指導活動の高い基準を満たしていることを確認します。 センターが子供たちに食事を提供する場合、少なくとも1人のスタッフが、健康的な子供の発達のための食事のガイドラインと要件を満たすスナックと食事を準備する資格が必要です。

スタッフと子供たちとの定期的なやり取りは別として、デイケアディレクターは通常、子供たちの両親と頻繁にコミュニケーションを取ります。 非公式の交換は、子供の降車と迎えの間に発生します。 学習または行動の問題に関するより正式な議論は、非公開の会議で対処することができます。 ポリシー、手順、および活動に関する一般的な会話は、通常、従業員と保護者と行われます。 新規登録期間には、施設について学ぶことに関心のある親と子供へのインタビューが必要です。

デイケアディレクターの仕事はまた、管理および管理業務のかなりの量を必要とします。 彼は予算を作成し、承認のために理事会または所有者に予算を提示することを担当しています。 ライセンスは最新の状態に維持されることが期待されており、通常は定期的なレポートが地元および地域の機関によって要求されます。 通常、ディレクターはサービスの請求書を作成するとともに、施設の運営に関連する請求書を支払う責任があります。 また、人事管理、広報、広告、プロモーションも担当しています。

デイケアディレクターの職に必要なトレーニングと教育はかなり異なります。 一部の施設では、経験と組み合わせた高校の卒業証書のみが必要です。 その他には、小児期の発達において準学士号または学士号が必要です。 一部の地域では、短期大学および成人学習施設を通じて保育認定を利用できます。