Health Services管理者は何をしますか？

ヘルスサービス管理者は、ヘルスケアセンターのさまざまなビジネス面を管理します。 彼または彼女は、サービスの品質を評価し、センターの全体的な効率を維持し、金銭的な問題を管理します。 ヘルスサービス管理者は、病院、個人医院、養護施設、または居住治療施設で働く場合があります。

管理者は、施設内の医療専門家のパフォーマンスを評価することにより、品質保証に従事します。 彼らは定期的に医師やスタッフと会い、パフォーマンス関連の問題や新しいポリシーについて話し合います。 多くの場合、管理者は患者と直接話をして、受けたケアの質を判断し、懸念に対処します。 人員や患者とのやり取りに多くの時間が費やされるため、医療サービス管理者は、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力を備えている必要があります。

医療施設では、保持している情報が完全に正確であることを保証するために、患者の記録を頻繁に更新する必要があります。 患者記録を効果的に保持、整理、および更新することは、医療サービス管理者の義務です。 したがって、管理者は、詳細と電子記録と物理記録の両方を整理する能力に鋭い目を向ける必要があります。

ヘルスサービス管理者は、施設の財政も管理します。これには、予算の計画と維持、医療サービスの料金の決定、患者アカウントの処理、保険会社との交渉が含まれます。 会計上の義務では、管理者がコンピューターで支払い記録の記録と財務スプレッドシートの作成に多大な時間を費やす必要があります。 医療センターの財政運営の管理を成功させるためには、管理者が強力な数学とコンピューターのスキルを持っていることが重要です。

医療サービス管理のキャリアは厳しい場合があります。 特に、24時間営業の病院や治療施設では、通常、さまざまな時間を長く続けます。 スケジュールされた時間に加えて、管理者は、施設内の緊急事態に対処するためにオンコールステータスを引き受けるのが一般的です。 医療サービス管理者は、セミナー、会議、募金活動にも積極的に参加する必要があります。 時折、これらの活動はかなりの旅行と長時間を伴います。

通常、医療サービス管理者としてのキャリアを追求する人は、医療または経営管理の修士号を取得する必要があります。 多くの主要な大学は、ヘルスケアセンターでの1年間のインターンシップを含む、専門的で認定された学位プログラムを提供しています。 雇用国や雇用状況によっては、医療サービスで仕事を確保する前に、免許試験または認定プログラムの完了が必要になる場合があります。