건강 서비스 관리자는 무엇을합니까?

건강 관리 관리자는 건강 관리 센터의 다양한 비즈니스 측면을 관리합니다. 서비스 품질을 평가하고 센터의 전체 효율성을 유지하며 재무 문제를 관리합니다. 의료 서비스 관리자는 병원, 개인 의사 사무실, 요양원 또는 거주 치료 시설에서 근무할 수 있습니다.

관리자는 시설 내 의료 전문가의 성과를 평가하여 품질 보증에 참여합니다. 그들은 정기적으로 의사 및 직원들을 만나 성능 관련 문제와 새로운 정책에 대해 논의합니다. 종종 관리자는 환자와 직접 상담하여 환자가받는 치료의 질을 결정하고 우려 사항을 해결합니다. 직원과 환자를 다루는 데 많은 시간이 걸리므로 의료 서비스 관리자는 훌륭한 서면 및 구두 의사 소통 기술이 있어야합니다.

의료 시설에서 보유한 정보가 완전히 정확한지 확인하기 위해 환자 기록을 자주 업데이트해야합니다. 환자 기록을 효과적으로 유지, 구성 및 업데이트하는 것은 보건 서비스 관리자의 의무입니다. 따라서 관리자는 전자 기록과 물리적 기록을 모두 구성 할 수있는 세부 정보와 기능을주의 깊게 살펴야합니다.

의료 서비스 관리자는 시설의 재정도 관리합니다. 여기에는 예산 계획 및 유지 관리, 의료 서비스 요금 결정, 환자 계정 처리 및 보험 회사와의 협상이 포함될 수 있습니다. 회계 업무는 관리자가 컴퓨터로 지불 기록을 기록하고 재무 스프레드 시트를 작성하는 데 많은 시간을 소비해야합니다. 보건소의 재정 운영을 성공적으로 관리하려면 관리자가 강력한 수학 및 컴퓨터 기술을 보유해야합니다.

의료 서비스 관리 경력이 요구 될 수 있습니다. 하나는 일반적으로 길고 다양한 시간, 특히 24 시간 운영되는 병원 및 치료 시설에서 작동합니다. 예정된 시간 외에, 관리자는 자신의 시설 내에서 긴급 상황을 처리하기 위해 통화 중 상태를 취하는 것이 일반적입니다. 보건 서비스 관리자는 세미나, 회의 및 모금 활동에 기꺼이 참석해야합니다. 때때로, 이러한 활동에는 상당한 여행과 오랜 시간이 소요됩니다.

일반적으로 의료 서비스 관리자로서 경력을 쌓고 자하는 사람은 건강 관리 또는 경영학 석사 학위를 취득해야합니다. 많은 주요 대학교에서 1 년 동안 의료 센터에서 인턴쉽을받을 수있는 공인 된 전문 학위 프로그램을 제공합니다. 국가 또는 고용 국가에 따라, 면허 시험 또는 인증 프로그램을 완료해야 건강 서비스에서 일자리를 확보 할 수 있습니다.