聴覚担当者は何をしますか？

審問官は、紛争解決プロセスにおいて重要な仕事を担っています。 通常、この分野の人は、政府機関の行政事件を管理する仕事を持っています。 彼はそれぞれの側に自分の主張を述べ、勝つべき理由を提示する機会を与えます。 次に、通常、聴聞官が事件の決定を下します。 この役職を持つ人は裁判官のように振る舞います。 ただし、主な違いは、ヒアリング担当官は通常管理上の問題に限定されており、彼が実施するヒアリングは通常、典型的な裁判所の裁判よりも正式ではないことです。

多くの管轄区域では、聴聞官は政府機関の紛争に関係する事件を聞きます。 たとえば、ある人が障害給付を申請し、拒否される場合があります。 不当に拒否されたと感じた場合は、行政審理を求めることができます。 そのような公聴会は、彼が彼が申請した恩恵を受ける資格があり、否定されるべきではないことを示すために情報または議論を提示する機会を彼に与えます。 政府機関の代表者も彼の側を提示し、拒否が公正であったことを示すことを試みるかもしれません。

ほとんどの場合、聴聞官の仕事は、行政事件で決定を下すだけでなく、公平感を提供することでもあります。 彼は、ケースのそれぞれの側に聞こえるようにします。 このように、どちらの当事者も不公平またはarbitrary意的な規則や規制によって被害を受けていると感じる必要はありません。 また、証人の証言に耳を傾け、各当事者から提供された証拠を確認することもできます。 これにより、当事者は、すべての事実を手元に持っていない人によって急いで決定が行われたと感じることを防ぐことができます。

聴聞官の仕事の主な部分は、紛争で両当事者の意見を聞き、一方の当事者を支持することを決定することですが、この仕事には多くの場合があります。 多くの場合、この役職を持つ人は、当事者が管理プロセスを理解するのを助けます。 たとえば、彼は事件のいずれかの当事者からの質問に答えることができます。 場合によっては、目撃者からの質問に答えることもあります。

多くの場合、聴聞官は聴聞会の数日後に決定を下します。 たとえば、一部の管轄区域では、聴聞官の決定が行政審理の10日以内に郵便で送信されます。 興味深いことに、これらのヒアリングのほとんどは直接行われますが、一部は郵送でも行われます。

人が聴聞官になるために満たさなければならない要件は、場所によって異なります。 通常、この仕事の資格を得るには、通常、学士号が必要です。 法律の学位がこの役職にも必要な場合があります。