非営利ディレクターは何をしますか？

一般に、非営利のディレクターは、非営利組織の全体的な管理と監督を担当します。 アメリカでは、彼らはしばしばエグゼクティブディレクターと呼ばれ、その役割は営利企業の最高経営責任者（CEO）の役割と比較することができます。 ただし、これらの組織の多くの性質により、非営利のディレクターは、営利目的のエグゼクティブとは異なる独自の職務を担っている場合があります。

非営利グループの使命声明と戦略計画は、多くの場合、ディレクターの義務の概要を説明しています。 彼または彼女の主要な責任には、通常、ポリシーの作成と実装、およびプログラムの監督が含まれます。 非営利の取締役は通常、 取締役会または評議員会に報告し、社長または議長に直接責任を負います。 これらの専門家は定期的に会議を開催し、取締役は通常、組織の進捗状況について取締役会メンバーを更新します。 ディレクターは通常フィードバックを求め、新しいプラクティスを実装するかどうかを決定する際に取締役会の提案を考慮します。

通常、非営利のディレクターが他のスタッフメンバーを監督し、組織の日常業務を管理します。 また、予算を監督し、組織のリソースが効果的に使用されていることを確認しようとします。 ディレクターは、時には他の開発スタッフの助けを借りて、資金調達の機会を頻繁に追求します。 彼または彼女は通常、組織の主要な代表者または「顔」です。 スポークスマンとして、ディレクターはメディア関係に従事し、公開イベントに参加します。

通常、非営利のディレクターは、少なくとも大学の学位と広範な専門的経験を持っています。 このポジションで成功するには、一般的に優れたリーダーシップとコミュニケーションスキルが必要です。 マーケティングと資金調達、非営利団体の会計、または非営利管理の背景も有益であることが証明される可能性があります。 一部のタイプのグループでは、監督が特定の問題や重点分野に精通している場合、その地位に信頼性を与える可能性もあります。 たとえば、ハビタットフォーヒューマニティなどの慈善団体の長は、住宅問題に関連する経験がある場合、より信頼できるリーダーと見なされます。

非営利ディレクターの労働条件には、長時間の労働や頻繁な出張が含まれることがあります。 ディレクターは、多くの場合、会議、ネットワーキングイベント、教育セミナーに出席します。 取締役の給与は大きく異なり、通常、非営利組織の規模と範囲に依存します。 たとえば、大規模な非営利団体のリーダーは高い給料を要求することがよくあります。一方、最小限の予算で地元の非営利団体のディレクターが報酬なしで組織を率いることを志願する場合もあります。