Hvad gør en non-profit direktør?
Non-profit-direktører er generelt ansvarlige for den overordnede ledelse og overvågning af non-profit organisationer. I USA kaldes de ofte udøvende direktører , og deres roller kan sammenlignes med en administrerende direktør (CEO) for en for-profit-forretning. På grund af arten af mange af disse organisationer, kan den non-profit direktør have nogle unikke jobansvar, der er forskellige fra en for-profit-direktør.
En non-profit gruppes missionserklæring og strategisk plan skitserer ofte direktørens pligter. Hans eller hendes centrale ansvar inkluderer typisk at oprette og implementere politikker samt føre tilsyn med programmer. Den non-profit direktør rapporterer normalt til et bestyrelse eller trustees , og er direkte ansvarlig over for sin præsident eller formand. Disse fagfolk afholder med jævne mellemrum møder, og direktøren opdaterer typisk bestyrelsesmedlemmer om organisationens fremskridt. DirectoR søger normalt feedback og overvejer bestyrelsens forslag, når de beslutter, om de skal implementere ny praksis.
En non-profit direktør overvåger normalt andre medarbejdere og administrerer organisationens daglige drift. Han eller hun fører også tilsyn med budgettet og forsøger at sikre, at organisationens ressourcer bruges effektivt. En direktør forfølger ofte fundraising -muligheder, undertiden ved hjælp af andre udviklingsmedarbejdere. Han eller hun er normalt den primære repræsentant eller organisationens 'ansigt'. Som talsmand kan direktøren deltage i medierelationer og deltage i offentlige begivenheder.
Typisk har en non-profit direktør mindst en collegeeksamen og omfattende erhvervserfaring. God leder- og kommunikationsevner er generelt påkrævet for succes i denne position. En baggrund inden for markedsføring og fundraising, der tegner sig forNon-profit eller non-profit administration kan også vise sig at være gavnlig. For nogle typer grupper kan det også give troværdigheden til stillingen, hvis direktøren er bekendt med visse spørgsmål eller fokusområder. For eksempel kan lederen af en velgørenhedsorganisation, såsom Habitat for Humanity, betragtes som en mere pålidelig leder, hvis han eller hun har en vis relevant erfaring med boligspørgsmål.
Arbejdsforhold for en non-profit direktør inkluderer undertiden lange timer og hyppige rejser. Direktører deltager ofte i konferencer, netværksbegivenheder og uddannelsesseminarer. Direktørernes løn varierer meget og afhænger normalt af størrelsen og omfanget af den non-profit organisation. Ledere af store non-profit har ofte en høj løn, for eksempel, mens en lokal non-profit direktør, med et minimalt budget, kan være frivillig til at lede organisationen uden nogen kompensation.