Hvad gør en non-profit direktør?
Non-profit direktører er generelt ansvarlige for den overordnede ledelse og overvågning af almennyttige organisationer. I USA kaldes de ofte udøvende direktører , og deres roller kan sammenlignes med rollen som en administrerende direktør (CEO) i en for-profit virksomhed. På grund af arten af mange af disse organisationer, kan den non-profit direktør dog have nogle unikke jobansvar, der er forskellige fra dem, der er tilfældet med en for-profit-leder.
En non-profit koncerns mission statement og strategiske plan skitserer ofte direktørens opgaver. Hans eller hendes hovedansvar inkluderer typisk oprettelse og implementering af politikker samt overvågning af programmer. Den ikke-kommercielle direktør rapporterer normalt til en bestyrelse eller administratorer og er direkte ansvarlig over for dens præsident eller formand. Disse fagfolk afholder regelmæssigt møder, og direktøren opdaterer typisk bestyrelsesmedlemmer om organisationens fremskridt. Direktøren søger normalt feedback og overvejer bestyrelsens forslag, når de beslutter, om de skal implementere ny praksis.
En non-profit direktør overvåger normalt andre medarbejdere og administrerer organisationens daglige drift. Han eller hun fører også tilsyn med budgettet og forsøger at sikre, at organisationens ressourcer bruges effektivt. En direktør forfølger ofte fundraising-muligheder, undertiden ved hjælp af andre udviklingsmedarbejdere. Han eller hun er normalt den primære repræsentant eller organisationens 'ansigt'. Som talsperson kan instruktøren muligvis engagere sig i medierelationer og deltage i offentlige begivenheder.
En non-profit direktør har typisk mindst en college grad og omfattende erhvervserfaring. Gode ledelses- og kommunikationsevner kræves generelt for at få succes i denne position. En baggrund inden for markedsføring og fundraising, regnskab for non-profit eller non-profit administration kan også vise sig at være gavnlig. For nogle typer grupper kan det muligvis også give troværdighed til stillingen, hvis instruktøren er bekendt med visse spørgsmål eller fokusområder. F.eks. Kan lederen af en velgørenhedsorganisation, såsom Habitat for Humanity, betragtes som en mere pålidelig leder, hvis han eller hun har en vis relevant erfaring med boligsager.
Arbejdsvilkårene for en non-profit direktør inkluderer undertiden lange timer og hyppige rejser. Direktører deltager ofte i konferencer, netværksarrangementer og pædagogiske seminarer. Bestyrelsens lønninger varierer meget og afhænger normalt af størrelsen og omfanget af den almennyttige organisation. Ledere med store almennyttige organisationer har ofte en høj løn, for eksempel mens en lokal non-profit direktør med et minimalt budget muligvis frivilligt til at lede organisationen uden nogen kompensation.