Was macht ein Non-Profit-Direktor?
Non-Profit-Direktoren sind in der Regel für das gesamte Management und die Überwachung von Non-Profit-Organisationen verantwortlich. In den USA werden sie häufig als Executive Directors bezeichnet , und ihre Funktionen können mit denen eines Chief Executive Officers (CEO) eines gewinnorientierten Unternehmens verglichen werden. Aufgrund der Natur vieler dieser Organisationen kann der gemeinnützige Direktor jedoch einige einzigartige Aufgaben haben, die sich von denen eines gewinnorientierten Managers unterscheiden.
Das Leitbild und der strategische Plan einer gemeinnützigen Gruppe beschreiben häufig die Aufgaben des Direktors. Zu seinen Hauptaufgaben gehören in der Regel das Erstellen und Implementieren von Richtlinien sowie die Überwachung von Programmen. Der gemeinnützige Direktor berichtet normalerweise an ein Board of Directors oder einen Treuhänder und ist seinem Präsidenten oder Vorsitzenden direkt verantwortlich. Diese Fachleute treffen sich regelmäßig, und der Direktor informiert die Vorstandsmitglieder in der Regel über den Fortschritt der Organisation. Der Direktor bittet normalerweise um Feedback und berücksichtigt die Vorschläge des Boards, wenn er über die Implementierung neuer Praktiken entscheidet.
Ein gemeinnütziger Direktor beaufsichtigt normalerweise andere Mitarbeiter und leitet die täglichen Abläufe der Organisation. Er oder sie überwacht auch das Budget und versucht sicherzustellen, dass die Ressourcen des Unternehmens effektiv genutzt werden. Ein Direktor verfolgt häufig Spendenaktionen, manchmal mit Hilfe anderer Mitarbeiter der Entwicklungsabteilung. Er oder sie ist normalerweise der Hauptvertreter oder das "Gesicht" der Organisation. Als Sprecher kann der Regisseur Medienarbeit leisten und an öffentlichen Veranstaltungen teilnehmen.
In der Regel verfügt ein gemeinnütziger Direktor über mindestens einen Hochschulabschluss und umfangreiche Berufserfahrung. Gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind in der Regel Voraussetzung für den Erfolg in dieser Position. Ein Hintergrund in Marketing und Fundraising, in der Bilanzierung von gemeinnützigen Organisationen oder in der gemeinnützigen Verwaltung könnte sich ebenfalls als vorteilhaft erweisen. Für einige Arten von Gruppen kann dies der Position auch Glaubwürdigkeit verleihen, wenn der Direktor mit bestimmten Themen oder Schwerpunkten vertraut ist. Zum Beispiel kann der Leiter einer Wohltätigkeitsorganisation wie Habitat for Humanity als verlässlicherer Anführer angesehen werden, wenn er oder sie über einschlägige Erfahrung in Wohnungsfragen verfügt.
Zu den Arbeitsbedingungen eines gemeinnützigen Direktors gehören manchmal lange Arbeitszeiten und häufige Reisen. Direktoren besuchen häufig Konferenzen, Netzwerkveranstaltungen und Bildungsseminare. Die Gehälter der Direktoren variieren stark und hängen normalerweise von der Größe und dem Umfang der gemeinnützigen Organisation ab. Führer großer gemeinnütziger Organisationen verfügen häufig über ein hohes Gehalt, während ein lokaler gemeinnütziger Direktor mit einem minimalen Budget freiwillig die Organisation ohne Entschädigung leiten kann.