Hva gjør en ideell direktør?
Non-profit direktører er generelt ansvarlige for den overordnede ledelsen og tilsynet med ideelle organisasjoner. I USA kalles de ofte utøvende direktører , og rollene deres kan sammenlignes med den som en administrerende direktør (CEO) i en for-profit virksomhet. På grunn av arten av mange av disse organisasjonene, kan imidlertid den non-profit direktøren ha noen unike stillingsoppgaver som er forskjellige fra de som er en for-profit-leder.
En ideell gruppes oppdrag og strategiske plan skisserer ofte plikten til direktøren. Hans eller hennes hovedansvar inkluderer vanligvis å lage og implementere retningslinjer, så vel som å føre tilsyn med programmer. Den non-profit direktøren rapporterer normalt til et styre eller bobestyrer , og er direkte ansvarlig overfor dens president eller leder. Disse fagfolkene holder møter med jevne mellomrom, og direktøren oppdaterer typisk styremedlemmer om organisasjonens fremgang. Direktøren søker vanligvis tilbakemelding, og vurderer styrets forslag når de bestemmer om de skal implementere ny praksis.
En ideell direktør fører tilsyn med andre ansatte og administrerer organisasjonens daglige drift. Han eller hun fører også tilsyn med budsjettet og prøver å sikre at organisasjonens ressurser blir brukt effektivt. En direktør forfølger ofte innsamlingsmuligheter, noen ganger ved hjelp av andre utviklingsmedarbeidere. Han eller hun er vanligvis den viktigste representanten eller ansiktet til organisasjonen. Som talsperson kan direktøren delta i medierelasjoner og delta i offentlige arrangementer.
Vanligvis har en non-profit direktør minst en høyskole grad og omfattende yrkeserfaring. God leder- og kommunikasjonsevne er vanligvis nødvendig for å lykkes i denne stillingen. En bakgrunn innen markedsføring og pengeinnsamling, regnskap for non-profit eller non-profit administrasjon kan også vise seg å være fordelaktig. For noen typer grupper kan det også gi stillingen troverdighet hvis direktøren er kjent med visse spørsmål eller fokusområder. For eksempel kan sjefen for en veldedighetsorganisasjon, som Habitat for Humanity, betraktes som en mer pålitelig leder hvis han eller hun har relevant erfaring med boligsaker.
Arbeidsforhold for en non-profit direktør inkluderer noen ganger lange timer og hyppige reiser. Direktører deltar ofte på konferanser, nettverksarrangementer og pedagogiske seminarer. Styrets lønn varierer mye, og avhenger normalt av størrelsen og omfanget av den ideelle organisasjonen. Ledere med store ideelle organisasjoner har ofte en høy lønn, for eksempel mens en lokal non-profit direktør, med et minimalt budsjett, kan være frivillig til å lede organisasjonen uten kompensasjon.