O que faz um diretor sem fins lucrativos?
Os diretores sem fins lucrativos são geralmente responsáveis pelo gerenciamento e supervisão geral das organizações sem fins lucrativos. Nos Estados Unidos, costumam ser chamados diretores executivos e suas funções podem ser comparadas às de um diretor executivo (CEO) de um negócio com fins lucrativos. Devido à natureza de muitas dessas organizações, no entanto, o diretor sem fins lucrativos pode ter algumas responsabilidades de trabalho exclusivas diferentes das de um executivo com fins lucrativos.
A declaração de missão e o plano estratégico de um grupo sem fins lucrativos geralmente descrevem os deveres do diretor. Suas responsabilidades principais normalmente incluem a criação e implementação de políticas, bem como a supervisão de programas. O diretor sem fins lucrativos normalmente se reporta a um conselho de administração ou curadores e é diretamente responsável perante seu presidente ou presidente. Esses profissionais realizam reuniões periodicamente, e o diretor geralmente atualiza os membros do conselho sobre o progresso da organização. O diretor geralmente busca feedback e considera as sugestões do conselho ao decidir se deve implementar novas práticas.
Um diretor sem fins lucrativos geralmente supervisiona outros membros da equipe e gerencia as operações diárias da organização. Ele ou ela também supervisiona o orçamento e tenta garantir que os recursos da organização estejam sendo utilizados com eficiência. Um diretor freqüentemente busca oportunidades de captação de recursos, às vezes com a ajuda de outros membros da equipe de desenvolvimento. Ele ou ela geralmente é o representante principal ou a 'face' da organização. Como porta-voz, o diretor pode se envolver em relações com a mídia e participar de eventos públicos.
Normalmente, um diretor sem fins lucrativos possui pelo menos um diploma universitário e uma vasta experiência profissional. Geralmente, são necessárias boas habilidades de liderança e comunicação para o sucesso nessa posição. Um histórico em marketing e captação de recursos, contabilizando organizações sem fins lucrativos ou sem fins lucrativos também pode ser benéfico. Para alguns tipos de grupos, também pode dar credibilidade à posição se o diretor estiver familiarizado com certos problemas ou áreas de foco. Por exemplo, o chefe de uma organização de caridade, como a Habitat for Humanity, pode ser considerado um líder mais confiável se ele ou ela tiver alguma experiência relevante em questões de habitação.
As condições de trabalho para um diretor sem fins lucrativos às vezes incluem longas horas e viagens frequentes. Os diretores costumam participar de conferências, eventos de networking e seminários educacionais. Os salários dos diretores variam muito e normalmente dependem do tamanho e do escopo da organização sem fins lucrativos. Líderes de grandes organizações sem fins lucrativos costumam receber um salário alto, por exemplo, enquanto um diretor local sem fins lucrativos, com um orçamento mínimo, pode se voluntariar para liderar a organização sem qualquer remuneração.