비영리 감독은 무엇을합니까?

비영리 이사는 일반적으로 비영리 단체의 전반적인 관리 및 감독을 담당합니다. 미국에서는 종종 이사 이사라고 불리며, 그들의 역할은 영리 사업의 최고 경영자 (CEO)의 역할과 비교할 수 있습니다. 그러나 이러한 많은 조직의 특성으로 인해 비영리 이사는 영리 경영진과는 다른 고유 한 직무 책임을 가질 수 있습니다.

비영리 단체의 사명 선언문 및 전략 계획은 종종 이사의 의무를 간략하게 설명합니다. 그의 주요 책임에는 일반적으로 정책 작성 및 구현뿐만 아니라 프로그램 감독이 포함됩니다. 비영리 이사는 일반적으로 이사회 또는 Trustees 에보고하며 회장 또는 의장에게 직접 책임을집니다. 이 전문가들은 회의를 주기적으로 개최하며, 감독은 일반적으로 조직의 진행 상황에 대해 이사회 구성원을 업데이트합니다. DirectoR은 일반적으로 피드백을 찾고 새로운 관행을 구현할지 여부를 결정할 때 이사회의 제안을 고려합니다.

비영리 이사는 일반적으로 다른 직원을 감독하고 조직의 일상적인 운영을 관리합니다. 또한 예산을 감독하고 조직의 자원이 효과적으로 사용되도록하려고합니다. 감독은 종종 다른 개발 직원의 도움으로 기금 모금 기회를 추구합니다. 그 또는 그녀는 일반적으로 조직의 주요 대표 또는 '얼굴'입니다. 대변인으로서 감독은 미디어 관계에 참여하고 공개 행사에 참여할 수 있습니다.

일반적으로 비영리 디렉터는 최소한 대학 학위와 광범위한 전문 경험을 가지고 있습니다. 이 직책에서 성공하려면 일반적으로 훌륭한 리더십과 의사 소통 기술이 필요합니다. 마케팅 및 기금 조성의 배경, 회계비영리 단체 또는 비영리 행정부도 유익한 것으로 판명 될 수 있습니다. 일부 유형의 그룹의 경우 감독이 특정 문제 나 집중 영역에 익숙하다면 위치에 대한 신뢰성을 빌려줄 수도 있습니다. 예를 들어, Habitat for Humanity와 같은 자선 단체의 책임자는 주택 문제에 대한 관련 경험이 있다면보다 신뢰할 수있는 리더로 간주 될 수 있습니다.

비영리 감독의

근무 조건에는 때때로 오랜 시간과 자주 여행이 포함됩니다. 감독은 종종 컨퍼런스, 네트워킹 행사 및 교육 세미나에 참석합니다. 이사의 급여는 매우 다양하며 일반적으로 비영리 조직의 규모와 범위에 따라 다릅니다. 예를 들어, 대규모 비영리 단체의 지도자는 종종 높은 급여를받는 반면, 최소한의 예산을 가진 지역 비영리 이사는 보상없이 조직을 이끌 기 위해 자원 봉사 할 수 있습니다.