販売研修生は何をしますか？

販売研修生は、会社の製品またはサービスを販売する営業担当者になる準備をしています。彼の目標は、彼が販売し、可能な限り最高の営業担当者になる製品とサービスについて学ぶことです。彼がこの目標を達成した場合、彼は彼を雇う会社のために多くのお金を稼ぐことができ、委員会、賃金、ボーナスの形で自分のためにかなりのお金を確保することができます。そのため、ほとんどの販売研修生は、リードを生み出し、効果的なセールスピッチを作成し、拡大する方法を学びます。また、潜在的な顧客が製品やサービスの購入を拒否するために与える最も一般的な理由を乗り越える方法を学ぶかもしれません。

販売研修生が営業担当者になるために準備することができる多くの異なる方法があります。一部の企業は、直接またはオンラインで販売トレーニングクラスを提供しています。多くは、研修生が勉強できるマニュアルまたはビデオを提供しています。場合によっては、テストが関係しています。たとえば、販売研修生は、企業の製品の説明、プロセス、および特定の特定を調査する必要がある場合がありますNS、そして彼が自分で販売を始める前に彼の知識のテストを受けます。

販売研修生は、経験豊富な営業担当者が行動しているのを見るのにかなりの時間を費やすことがあります。たとえば、研修生は、セールスコールをするときに顧客を支援したり、彼と一緒に座ったりするときに営業担当者をフォローすることができます。そうすることで、彼はセールスピッチを作成し、顧客とコミュニケーションをとる方法を学ぶことができます。やがて、彼は自分で顧客と交流し始めるかもしれません。時には、経験豊富な営業担当者が研修生を観察します。これが発生した後、より経験豊富な営業担当者が、研修生が販売技術を改善する方法について提案する可能性があります。

多くの場合、人が販売研修生になりたいと思っている場合、高校の卒業証書が必要ですが、ほとんどの人は大学の学位を必要としません。ほとんどの雇用主は、彼の教育的なbackgrouよりも営業担当者としての候補者の能力にもっと興味がありますnd。ただし、これのいくつかの例外は、高度に技術的または専門的な製品またはサービスを販売する必要がある状況です。そのような場合、将来の雇用主は、エンジニアリングや医学など、関連する専攻の学位を持つ個人を優先することがあります。マーケティングとビジネスの学位は通常必要ではありませんが、一部の雇用主にも興味を持っている可能性があります。しかし、技術製品の場合でも、多くの雇用主は、正式な教育ではなく、業界で経験している個人を雇用することをいとわない。