普通配当とは？

配当とは、会社の株主への分配で、その会社が純利益または利益剰余金から支払います。純利益または剰余金は、再投資または負債の返済のために会社が保有する利益です。 一部の企業は、株主が現金ではなく会社の追加株式を受け取る株式配当を支払うことを選択しますが、ほとんどは現金配当を支払います。 現金配当には、通常の配当と適格配当の2つの主要なタイプがあります。 通常の配当と適格配当の違いは、それらが連邦所得税の目的でどのように扱われるかです。 通常の配当は通常の収入とみなされ、納税者の​​通常の税率で課税され、適格な配当はより低い優先税率で課税されます。

株主は企業に資本を提供します。 会社の利益が営業、準備、拡大のニーズを超えると、ほとんどの会社は株主に配当を支払うことを選択します。 通常の配当であろうと適格な配当であろうと、配当を支払う可能性が最も高い企業は、一般に、より大きく、より確立された企業です。 「成長」企業として知られる小規模で設立されていない企業は、通常、利益を企業の中核事業に再投資して、配当を支払うのではなく、企業とその市場シェアを成長させます。

配当を支払う会社は通常、四半期ごとにこれらの配当を支払いますが、一部の会社は年ごとに配当を支払います。 暦年の終わりに、株主に配当を支払う会社は通常、各株主に支払われた配当の合計を示すフォームを提供する必要があります。 特に断りのない限り、すべての配当は所得税の目的で通常の配当とみなされます。

配当が適格な配当と見なされるために優先税扱いを受けるには、いくつかの基準を満たす必要があります。 まず、配当は適格な会社によって支払われなければなりません。 第二に、株主は、株主が次回の配当を受け取る資格がある最終日から始まる120日間のうち少なくとも60日間株式を保有していなければなりません。 最後に、配当は、米国内国歳入庁などの税を管理する政府機関による許可されていない資格のある配当として記載することはできません。

適格配当は、報告された通常の配当の一部として報告されます。 報告された通常の配当のうち、適格配当とみなされる基準を満たすものがあれば、それを決定するのは株主次第です。 疑わしい場合、投資家が配当が通常の配当であるか適格な配当であるかを決定する最も確実な方法は、会社の投資家向け広報担当者に確認することです。