경영 윤리 란?

비즈니스 관리 세계와 관련된 도덕성은 일반적으로 경영 윤리라고 합니다. 각 회사마다 다른 윤리 기준이 있지만 경영 윤리는 모든 산업에서 거의 동일합니다. 문자적인 윤리적 문서도 존재하지만 여러 가지면에서 이러한 유형의 윤리적 이해는 기록되지 않은 코드로 존재합니다.

경영 윤리의 주요 목표는 모든 직원과 고객을 공정하고 공정하게 대우하는 것입니다. 도덕적이고 윤리적 인 규범을 준수함으로써 사업은 향상 될 것으로 믿어집니다. 경영진이 경영 윤리를 고수하면 직원들의 동기가 부여되고 직장 환경이 동기 부여됩니다.

일상적인 비즈니스에 적용될 때 윤리적으로 행동한다는 것은 법을 준수하고 정직하게 다른 사람들과 경쟁하며 속임수없이 일상적인 업무를 수행하는 것을 의미합니다. 전 세계의 많은 회사는 과거 기업 스캔들의 결과로 작성된 행동 강령을 업데이트합니다. 회사에서 매년이 문서를 업데이트하는 것은 드문 일이 아닙니다. 행동 강령 문서가 업데이트 된 후 각 직원은 문서를 읽고 이해해야합니다. 또한 모든 직원은 업데이트 된 행동 강령을 준수해야하며 이러한 규정을 준수하지 않는 직원은 종종 해고됩니다. 관리자는 직원과 동일한 행동 강령을 따라야하지만 이러한 개인에게는 추가 의무가 있습니다.

매일 이루어지는 거의 모든 결정에는 윤리적 결정이 포함됩니다. 관리자는 항상이 점을 명심해야합니다. 관리자는 다른 직원에게 좋은 윤리적 모범을 보임으로써 모든 직원이 동일한 윤리를 따르도록 쉽게 격려 할 수 있습니다. 일부 회사는 관리자에게 직무 수락 전에 완료해야하는 전문 경영 윤리 과정을 제공합니다.

종종 회사를 바꾸는 관리자는 다른 행동 강령을 따라야합니다. 이것은 다른 모든 경영 윤리를 잊어야한다는 것을 의미하지는 않지만 추가적인 윤리를 배워야한다는 것을 의미합니다. 윤리는 국가간에 반드시 상호 교환 될 필요는 없습니다. 때때로 다른 문화는 다른 윤리 규칙을 존중합니다. 따라서 다른 국가로 이사하기로 결정한 사람은 문화적, 직장, 윤리적 차이에 적응해야 할 수도 있습니다.

새로운 직업을 시작하려는 경우 회사의 행동 강령에 대해 모두 알고 있어야합니다. 이러한 규정을 준수하면 가능한 한 윤리적으로 책임감있게 행동 할 수 있습니다. 모든면에서 경영 윤리는 직장 활동을 민사, 법적, 도덕적 상태로 유지하는 데 도움이됩니다.