Vad är ledningsetik?

Moral när det gäller affärsledningsvärlden kallas ofta ledningsetik . Samtidigt som varje företag har en annan etisk standard, är förvaltningsetiken i stort sett densamma i varje bransch. På många sätt existerar denna typ av etisk förståelse som en oskrivet kod, även om bokstavliga etiska dokument också finns.

Huvudmålet med ledningsetik är att behandla alla anställda och kunder rättvist och rättvist. Det antas att när man följer en moralisk och etisk kod kommer affärer att förbättras. När ett ledningsgrupp följer ledningsetik blir de anställda motiverade och en arbetsplatsmiljö blir motiverande.

När det tillämpas på vardagliga affärer innebär att agera etiskt att följa lagen, tävla med andra på ett ärligt sätt och utföra dagliga uppgifter utan något inslag av bedrägeri. Många företag över hela världen uppdaterar skriftliga uppförandekoder till följd av tidigare företagsskandaler. Det är inte ovanligt att ett företag uppdaterar detta dokument på årsbasis. Efter att uppförandekoden har uppdaterats måste varje anställd läsa och förstå dokumentet. Vidare måste alla anställda följa de uppdaterade uppförandekoderna, och de som inte följer dessa regler regleras ofta. Även om chefer måste följa samma uppförandekoder som anställda, har dessa personer ytterligare skyldigheter.

Nästan varje beslut som fattas dagligen innebär ett etiskt beslut. Chefer måste alltid ha detta i åtanke. Genom att sätta ett gott etiskt exempel för andra anställda kan chefer enkelt uppmuntra alla anställda att följa samma etik. Vissa företag erbjuder chefer specialiserade ledningsetiska kurser som måste genomföras innan jobbet accepteras.

Ofta uppmanas chefer som byter företag att följa en annan uppförandekod. Detta betyder inte att all annan ledningsetik bör glömmas, men det betyder att ytterligare etik bör läras. Etik är inte nödvändigtvis utbytbara från land till land. Ibland respekterar olika kulturer olika etiska regler. Därför kan varje person som bestämmer sig för att flytta till ett annat land behöva anpassa sig till kulturella och arbetsmässiga etiska skillnader.

Om du håller på att börja ett nytt jobb, se till att du vet allt om ett företags uppförandekod. Genom att följa dessa regler kan du se till att du agerar så etiskt ansvarigt som möjligt. På alla sätt hjälper ledningsetik att hålla arbetsplatsaktiviteter civil, juridisk och moralisk.