다양한 유형의 실업자 자격은 무엇입니까?

미국에서는 실업 신청 절차가 주마다 다를 수 있지만 실업자 자격으로 간주되는 네 가지 일반적인 조건이 있습니다. 첫 번째 조건은 해고 나 사업 종료와 같이 개인이 아무 잘못없이 실업 상태 여야한다는 것입니다. 또한 고용주는 전임 직원을 위해 특정 기금에 지불해야합니다. 또한 실직자는 매주 최소 시간과 최저 임금을 근무하고 있어야합니다. 마지막으로 관련된 조건은 동일한 기간 동안 동일한 고용주를 위해 근무 했어야한다는 것입니다.

복리 후생을 구할 때, 개인이 충족시켜야 할 첫 번째 실업 자격은 개인이 직무가 없어야하며, 해고, 임시직의 끝 또는 직원의 잘못이 아닌 다른 업무 부족으로 인해 퇴직 당해야한다는 것입니다 . 회사 정책 위반 또는 불법 활동과 같은 "정당한 사유"로 고용주에 의해 해고 된 적이 없습니다. 대부분의 경우, 성희롱과 같은 특정 사유가 아닌 한, 직원은 자발적으로 금연 할 수 없습니다.

또 다른 실업 자격은 근로자가 실업 전에 일정 시간 동안 고용되어 있어야한다는 것입니다. 이 요구 사항은 일반적으로 주마다 다릅니다. 또한, 고용 기간 동안 일정 금액을 받았어야하는데, 이는 궁극적으로 개인이받을 실업 수당을 결정합니다. 또한, 일반적으로 실업자가 된 후 첫 주 동안 특정 날짜까지 제출해야합니다.

앞서 언급 한 조건을 충족 한 후에 실업 보상을 받으려면 일반적으로 특정 조치가 필요합니다. 신청하려면, 그 사람은 보통 자신의 고용 주나 주 고용 기관의 누군가와 대화해야합니다. 실업 자격 중 다른 하나는 신청자가 적극적으로 일자리를 찾고 있어야한다는 것입니다. 또한, 신체적으로나 정신적으로 일할 수 있어야합니다. 그렇지 않으면 그 사람은 실업 자격이 없지만 대신 특정 장애 프로그램 자격이있을 수 있습니다.

주 정부 기관이나 연방 실업 신탁 기금으로 혜택을받을 수 있습니다. 수당을받는 동안 그 사람은 계속해서 일자리를 신청해야합니다. 모든 실업 자격을 충족 한 후에도 보상을받는 사람은 실격 또는 실업 급여가 종료되지 않도록주의해야합니다. 일반적으로 의무는 예를 들어 평가 인터뷰에 참석하고 서비스 또는 취업 기회에 대한 추천을받는 것을 포함합니다. 실업 급여를 이용할 수 없거나 불충분 한 경우, 일부 사람들은 대체 소득원을 조사하기도합니다.