Jaké jsou různé typy kvalifikací v nezaměstnanosti?

V USA se proces žádosti o nezaměstnanost může v jednotlivých státech lišit, existují však čtyři obecné podmínky, které jsou považovány za kvalifikace v nezaměstnanosti. První podmínkou je, že jednotlivec musí být nezaměstnaný bez zavinění, pokud je jeho vlastní, například z propouštění nebo uzavření podniku. Zaměstnavatel navíc musel platit do zvláštního fondu pro své zaměstnance na plný úvazek. Nezaměstnaná osoba navíc musela každý týden pracovat po minimální počet hodin a minimální výplatu. Poslední související podmínka je taková, že on nebo ona musí po určitou dobu pracovat u stejného zaměstnavatele.

Při hledání dávek musí být první z kvalifikací nezaměstnanosti, které musí osoba splnit, že jednotlivec musí být bez zaměstnání, propuštěn z důvodu propouštění, ukončení dočasného zaměstnání nebo jiného nedostatku práce bez zavinění zaměstnance . Zaměstnavatel nemohl být propuštěn z důvodu „spravedlivé věci“, jako je porušení firemní politiky nebo zapojení do nezákonné činnosti. Ve většině případů zaměstnanec nemůže skončit dobrovolně, ledaže by to bylo pro konkrétní příčinu, jako je sexuální obtěžování.

Další kvalifikací v nezaměstnanosti je to, že pracovník musel být zaměstnán po určitou dobu před svou nezaměstnaností; tento požadavek se obvykle liší podle státu. Kromě toho musí mít během doby zaměstnání určitou částku odměny, která v konečném důsledku určuje, kolik výplaty v nezaměstnanosti bude jednotlivec dostávat. Dále musí podat žádost do určitého data, obvykle během prvního týdne po nezaměstnanosti.

Po splnění výše uvedených podmínek vyžaduje získání kompenzace v nezaměstnanosti obvykle určité konkrétní kroky. K podání žádosti musí osoba obvykle hovořit se svým zaměstnavatelem nebo s někým ve státní agentuře práce. Další z kvalifikací v nezaměstnanosti je, že žadatel musí aktivně hledat zaměstnání. Navíc musí být fyzicky a psychicky schopen pracovat; v opačném případě nemá nárok na nezaměstnanost, ale může se místo toho kvalifikovat pro určité programy zdravotního postižení.

Dávky mohou být vypláceny buď státními agenturami, nebo Spolkovým svěřeneckým fondem pro nezaměstnanost. Při pobírání dávek by tato osoba měla i nadále žádat o práci. Po splnění všech kvalifikací v nezaměstnanosti musí být osoba, která dostává odškodnění, také opatrná, aby nedošlo k diskvalifikaci nebo ukončení dávek. Mezi typické povinnosti obvykle patří například účast na hodnotících pohovorech a přijímání doporučení na služby nebo potenciální pracovní příležitosti. Někteří lidé také zkoumají alternativní zdroje příjmů, pokud dávky v nezaměstnanosti nejsou k dispozici nebo jsou nedostatečné.