커리어 페어 란 무엇입니까?

커리어 페어는 가용 한 직책과 회사에 대한 정보를 제공하기 위해 다수의 채용 담당자와 잠재적 고용주가 모이는 행사입니다. 또한 직업 박람회라고 할 수 있으며, 다양한 가능한 직업에 대해 배우고 문을 열 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 고용주에게있어 커리어 페어는 다수의 잠재적 지원자를 만나고 적절한 후보자를 찾기 위해 신속하게 지원할 수있는 기회입니다. 대학 캠퍼스는 종종 직업 박람회를 후원하며 지역 사회 행사로 개최 될 수도 있습니다.

많은 사람들은 경력 박람회가 잠재적 고용주를 만나고 그들에 대해 더 많이 배울 수있는 우연한 기회라고 생각합니다. 이것이 사실 일 수는 있지만, 커리어 페어는 훨씬 더 공격적인 토대를 가지고 있습니다. 고용주는 정보를 기꺼이 제공하지만, 정보를 제공하는 신청자를 판단하고, 소형 면접을 수행하는 것을 의미합니다. 자신감 있고 독단적이며 인상적인 사람들은 더 긴 대화를 위해 잠재적 인 고용주에게 다시 초대 될 가능성이 높지만 나가는 구직자는 무시됩니다.

일반적으로, 작업 박람회는 다양한 회사 및 조직의 대표가 직원으로 구성된 일련의 테이블 형태를 취합니다. 일반 직업 박람회에서는 군 복무에서 과학 연구에 이르기까지 광범위한 직업 가능성이 제시 될 수 있습니다. 다른 경우에는 인문학 커리어와 같은 커리어 박람회가 중심으로 구성됩니다. 각 테이블에는 일반적으로 정보 자료와 포스터, 회사에 대해 잘 알고있는 직원이 있습니다. 이 스태프는 또한 모집 자로 두 배가되며, 새로운 피를 예리하게 행사에 참석합니다.

구직자들이 경력 박람회에서 직원들에게 이력서를 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다. 또한 직원들은 이력서에 개인화를 포함시켜 직원들이 더 잘 기억할 수 있도록하고 나중에 참조 할 수 있도록 메모 할 수 있습니다. 명함도 교환 될 수 있습니다. 채용 담당자는 특정 참석자가 특정 채용을 신청하거나 회사에 일반 신청서를 제출하도록 권장 할 수 있습니다.

일반적으로, 대표자를 경력 박람회에 파견하는 회사는 일자리를 열게됩니다. 회사는 또한 장기적으로 생각하여 잠재적으로 완전한 직원으로 발전 할 수있는 인턴을 찾고 있습니다. 구직 신청자에게는 같은 날에 많은 고용주를 만날 수있는 능력이 뛰어나지 만 각 대화는 구직 인터뷰처럼 취급되어야하기 때문에 매우 스트레스가 될 수 있습니다. 관례 적으로 구직자들은 최고의 발을 내딛기 위해 일에 적합한 복장으로 경력 박람회에 참석합니다.