커리어 박람회는 무엇입니까?

커리어 박람회는 가용 직책 및 회사에 대한 정보를 일반적으로 제공하기 위해 많은 수의 채용 담당자와 잠재적 고용주가 모이는 행사입니다. 그것은 또한 직업 박람회라고 불릴 수 있으며, 가능한 다양한 직업에 대해 배우고 문에 발을 딛을 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 고용주에게는 커리어 박람회가 많은 잠재적 지원자를 만나고 적절한 후보자를 찾기 위해 빠르게 잡초를 잡을 수있는 기회입니다. 대학 캠퍼스는 종종 커리어 박람회를 후원하며 커뮤니티 행사로도 개최 될 수 있습니다.

많은 사람들은 커리어 박람회가 잠재적 고용주를 만나고 그들에 대해 더 많이 배울 수있는 우연한 기회라고 생각합니다. 이것은 확실히 사실 일 수 있지만, 커리어 박람회에는 훨씬 더 공격적인 색조가 있습니다. 고용주는 기꺼이 정보를 제공하지만 정보에 접근하는 지원자를 판단하고 미니어처 면접을 수행하는 의미에서도 심사합니다. 자신감 있고 주장적이고 인상적인 사람들은더 긴 대화를 위해 잠재적 고용주에게 초대되며, 나가는 구직자는 무시 될 것입니다.

일반적으로, 구직 박람회는 다양한 회사 및 조직의 대표자가 직원으로 인용하는 일련의 테이블 형태를 취합니다. 일반 경력 박람회에서 군 복무에서 과학 연구에 이르기까지 광범위한 직업 가능성이 대표 될 수 있습니다. 다른 경우에는 커리어 페어가 인문학의 경력과 같은 초점으로 구성됩니다. 각 테이블에는 일반적으로 정보 문학과 포스터, 회사에 대해 잘 알고있는 직원이 있습니다. 이 직원들은 또한 채용 담당자로 두 배가되며 새로운 혈액에 대한 날카로운 눈으로 행사에 참석합니다.

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구직자들이 커리어 박람회에서 직원들에게 이력서를 제공하는 것은 드문 일이 아닙니다. 또한 이력서에 개인화를 포함시킬 수도 있으므로 직원이 더 잘 기억하고 직원이향후 참조를 위해 메모를 할 수 있습니다. 명함도 교환 될 수 있습니다. 채용 담당자는 특정 참석자가 특정 일자리를 신청하거나 회사에 일반 신청서를 제출하도록 권장 할 수 있습니다.

일반적으로 대표자를 커리어 박람회에 보내는 회사에는 구인이 개설됩니다. 회사는 또한 장기적으로 생각하고 있으며 잠재적으로 직원으로 발전 할 수있는 인턴을 찾고 있습니다. 구직자에게는 같은 날에 많은 고용주를 만날 수있는 능력이 좋지만 각 상호 작용은 면접처럼 취급되어야하므로 매우 스트레스가 될 수 있습니다. 컨벤션에 따르면, 구직자들은 최고의 발을 앞으로 내밀기 위해 일에 적합한 의류에서 커리어 박람회에 참석합니다.