キャリアフェアとは何ですか？

キャリアフェアは、多数の採用担当者と潜在的な雇用主が、利用可能なポジションとその企業全般に関する情報を提供する目的で集まるイベントです。また、ヨブフェアと呼ばれることもあります。また、さまざまな仕事について学び、ドアに足を踏み入れる絶好の機会になる可能性があります。雇用主にとって、キャリアフェアとは、多数の潜在的な応募者に会い、適切な候補者を見つけるために彼らをすばやく除草するチャンスです。大学のキャンパスはしばしばキャリアフェアを後援し、コミュニティイベントとして開催される可能性があります。

多くの人々は、キャリアフェアは潜在的な雇用主に会い、それらについてさらに学ぶための偶然のチャンスであると信じています。これは確かに真実ですが、キャリアフェアにははるかに積極的なアンダートーンがあります。雇用主は情報を喜んで提供しますが、彼らは彼らに近づく申請者を判断し、ある意味でミニチュア就職のインタビューを行います。自信があり、断定的で、印象的な人はより長い会話のために潜在的な雇用主に招待されてください。

通常、就職フェアは、さまざまな企業や組織の代表者が配置された一連のテーブルの形をとっています。一般的なキャリアフェアでは、兵役から科学研究まで、幅広い仕事の可能性を表すことができます。それ以外の場合、キャリアフェアは、人文科学のキャリアなど、焦点を当てて組織されています。通常、各テーブルには情報文献やポスターが在庫されており、会社について知識があるスタッフがいます。これらのスタッフもリクルーターを兼ね、新しい血の目を鋭く目でイベントに参加します。

求職者がキャリアフェアでスタッフに履歴書を提供することは珍しくありません。また、スタッフがよりよく覚えていることができるように、履歴書にパーソナライズを含めることもできます。将来の参照のためにメモを取ることができます。名刺も交換される場合があります。採用担当者は、特定の出席者に特定の求人を申請するか、会社に一般的な申請書を提出することを奨励する場合があります。

通常、代表者をキャリアフェアに送る会社には求人があります。同社はまた、長期的に考えており、従業員全員に発展する可能性のあるインターンを探しています。求職者にとって、同じ日に多くの雇用主に会う能力は素晴らしいですが、それぞれの相互作用は就職のインタビューのように扱われるべきであるため、非常にストレスが多い場合もあります。慣習により、求職者は最高の足を前進させるために、仕事に適した衣服のキャリアフェアに出席します。