ビジネスコーディネーターとは？

ビジネスコーディネーターは、組織内のすべてのビジネスプロセスの中心となる人物です。 この役割の主な機能は、ビジネスのさまざまな領域またはモジュール間の情報の流れを管理することです。 ビジネスのさまざまな領域が組織の他の領域から離れることは珍しくありません。 ビジネスコーディネーターは、これらの情報サイロを打ち破り、協力を促進するために働きます。

ビジネスコーディネーターになるための特別なトレーニングプログラムはありません。 ただし、ほとんどの候補者は、経営管理または関連トレーニングで中等後のトレーニングプログラムを完了しています。 ビジネスコーディネーターになるためのキャリアパスは通常、一連の変化する状況であり、特定のキャリアプランではありません。

通常、コーディネーターは管理アシスタントのポジションに雇われます。 時間が経つにつれて、ビジネスニーズが変化する可能性があるため、組織の複数の領域でアクティビティと情報を調整するには、より多くのサポートが必要になります。 この役割では、口頭および書面の両方で適切にコミュニケーションをとる能力が非常に重要です。

詳細に細心の注意を払い、競合するプロジェクトを恐れない人がこの役割に理想的です。 多くの組織には、可能な限りスタッフを昇進させるポリシーがあります。 このロールの資格を得るには、このロールの追加要件を処理できることを証明することが重要です。 複数の分野を含む小規模プロジェクトのボランティア。

委員会に参加するか、さまざまなグループの協力を必要とする社交イベントの計画セッションに参加します。 これらの機会は、上司が簡単に評価できる方法でスキルを紹介する素晴らしい方法です。 上司には、自分の進捗状況と抱負を常に通知してください。

大規模な多国籍企業では、ビジネスコーディネーターがすべての中央サービスに割り当てられます。 たとえば、金融サービス、給与計算、人事、資産追跡、および備品にビジネスコーディネーターがいます。 ビジネスコーディネーターは、毎月または四半期ごとに会合し、関連する作業、プロジェクトのステータスを確認し、情報を共有します。

ビジネスコーディネーターは通常、彼または彼女の特定の領域またはサービスの部門長に報告します。 一部の組織では、この役職はビジネスプロセス管理の責任者にも報告されますが、これは非常にまれです。 ビジネスコーディネーターのキャリアアップパスには、管理運営、ビジネスマネージャー、またはシニアビジネスコーディネーターの機会が含まれます。 このタイプの役職は通常残業しません。年annualが支払われます。