アウトソーシングとオフショアリングの違いは何ですか？

アウトソーシングとオフショアリングは同時に行われる場合がありますが、2つは場所と労働者の選択の点で異なります。オフショアリングが発生すると、ビジネスはその活動のすべてまたは一部を他の国に移動します。一方、アウトソーシングは、従来の社内ビジネスタスクにサードパーティの労働者を利用するプロセスです。これは、会社の母国の内または外で行われる場合があります。どちらもビジネスのお金を節約するために行われます。

アウトソーシングは、企業が費用を削減し、特別なスキルセットを持つ従業員にアクセスし、その他の利点を得るために使用する一般的な慣行です。オフショアリングとは異なり、アウトソーシングは別の国で発生する必要はありません。原産国に残っている企業は、地元のサードパーティの労働者を探し出し、アウトソーシングをもたらす可能性があります。ただし、アウトソーシングは、会社の出身国の外でも行われます。

オフショアリングは、アウトソーシングのサブセットと呼ばれることがあります。コストの場合会社を経営することは、他の国では安価であるため、会社は費用を削減するために活動またはオフィスを海外に移動することを選択できます。これが発生している間に社内の従業員によって会社の活動が引き続き処理されている場合、アウトソーシングとオフショアリングは同時に発生していません。ただし、会社が職務を第三者にシフトしてコストをさらに削減することを選択した場合、2つのプラクティスが両方とも使用されています。オフショアリングの多くのインスタンスには、アウトソーシングが含まれます。

これらのプラクティスの位置は、アウトソーシングとオフショアリングのもう1つの違いです。アウトソーシングは、仕事を完了するために雇われている第三者が他の国から来たことを要求しません。アウトソーシングの多くのインスタンスは、印刷会社が独自のスタッフを使用するのではなく、商品を輸送するためにサードパーティの出荷ビジネスを採用する場合など、国内で行われます。国の国境内のアウトソーシングはできます国際的にそうするのと同じくらい費用対効果が高く、人気があります。一方、オフショアリングは、常にビジネスの出身国の外で行われます。

多くのビジネス業界での成長傾向は、コールセンターにアウトソーシング、時にはオフショアリングを使用することです。多くの企業は、コールオペレーションを他の分野の労働者に外部委託しています。ビジネスが他の国に新しいコールセンターを設定した場合、オフショアリングが発生します。企業は、これらおよびその他の活動に、個別にまたは同時にアウトソーシングとオフショアリングの両方を使用する場合があります。

多くの人々は、アウトソーシングとオフショアリングは情報技術、またはIT産業に限定されていると仮定しています。オフショアITアウトソーシングは多くの企業の頻繁な慣行ですが、活動はこの分野に限定されません。他の一般的なタイプのアウトソーシングやオフショアリングには、知識プロセスのアウトソーシング、ビジネスプロセスのアウトソーシング、およびオフショアソフトウェア開発など、ほんの少しの名前が付けられています。ほぼすべてのタイプのビジネスがありますそのような戦略を使用する可能性