Qual è la differenza tra outsourcing e offshoring?
Sebbene l'outsourcing e l'offshoring possano avvenire contemporaneamente, i due differiscono in termini di posizione e selezione dei lavoratori. Quando si verifica l'offshoring, un'azienda si sposta tutte o alcune delle sue attività in un altro paese. L'outsourcing, d'altra parte, è il processo di utilizzo dei lavoratori di terze parti per le attività commerciali tradizionalmente interne; Questo può aver luogo all'interno o all'esterno del paese di origine dell'azienda. Entrambi sono in genere fatti per risparmiare denaro aziendale.
L'outsourcing è una pratica comune che le aziende utilizzano per tagliare le spese, ottenere l'accesso ai dipendenti con un set di competenze speciali e ottenere altri vantaggi. A differenza della offshoring, l'outsourcing non ha bisogno di aver luogo in un paese separato. Le imprese che rimangono nei loro paesi di origine possono cercare operai di terze parti locali, con conseguente outsourcing. L'outsourcing può, tuttavia, avere luogo al di fuori del paese di origine dell'azienda.
L'offshoring viene talvolta definito sottoinsieme di outsourcing. Quando il costoLa gestione di un'azienda è più economica in un altro paese, la società può scegliere di spostare le proprie attività o uffici all'estero al fine di ridurre le spese. Se le attività dell'azienda sono ancora gestite dai dipendenti interni mentre ciò si verifica, l'outsourcing e l'offshoring non si verificano contemporaneamente. Se la società sceglie di spostare i doveri a terzi per ridurre ulteriormente i costi, tuttavia, vengono entrambe utilizzate le due pratiche. Molti casi di offshoring comportano l'outsourcing.
La posizione di queste pratiche è un'altra differenza tra outsourcing e offshoring. L'outsourcing non richiede che la terza parte venga assunta per completare un lavoro, proveniente da un altro paese. Molti casi di outsourcing vengono eseguiti all'interno di un paese, ad esempio quando una società di stampa può impiegare un'attività di spedizione di terze parti per trasportare le proprie merci, piuttosto che utilizzare il proprio personale. L'outsourcing all'interno dei confini di un paese puòSii altrettanto conveniente e popolare quanto farlo a livello internazionale. L'offshoring, d'altra parte, si svolge sempre al di fuori del paese di origine dell'azienda.
Una tendenza in crescita in molti industrie aziendali è quella di utilizzare l'outsourcing e talvolta l'offshoring, per i call center. Molte aziende esternalizzano le loro operazioni di chiamata ai lavoratori in altre aree. Se un'azienda dovesse creare un nuovo call center in un altro paese, si verifica l'offshoring. Le aziende possono utilizzare sia l'outsourcing che l'offshoring, individualmente o contemporaneamente, per queste e altre attività.
Molte persone presumono che l'outsourcing e l'offshoring siano limitati alla tecnologia dell'informazione o all'IT, industria. Mentre l'outsourcing IT offshore è una pratica frequente di molte aziende, le attività non si limitano a questo campo. Altri tipi comuni di outsourcing e offshoring includono l'outsourcing dei processi di conoscenza, l'outsourcing dei processi aziendali e lo sviluppo del software offshore, solo per citarne alcuni. Quasi ogni tipo di attività ha ilpotenziale per l'utilizzo di tali strategie.