아웃소싱과 오프 쇼어의 차이점은 무엇입니까?

아웃소싱 및 오프 쇼어는 동시에 발생할 수 있지만, 둘은 위치와 작업자 선택 측면에서 다릅니다. 오프쇼어링이 발생하면 사업은 모든 또는 일부 또는 일부 활동이 다른 국가로 이동합니다. 반면에 아웃소싱은 전통적으로 사내 비즈니스 작업을 위해 제 3 자 근로자를 활용하는 과정입니다. 이것은 회사의 모국 내부 또는 외부에서 발생할 수 있습니다. 둘 다 일반적으로 사업 돈을 절약하기 위해 수행됩니다.

아웃소싱은 기업이 비용을 줄이고 특별 기술 세트로 직원에게 액세스하고 다른 혜택을 얻는 데 사용하는 일반적인 관행입니다. 오프 쇼어와 달리 아웃소싱은 별도의 국가에서 발생할 필요가 없습니다. 출신 국가에 남아있는 기업은 현지 제 3 자 근로자를 찾아 아웃소싱을 초래할 수 있습니다. 그러나 아웃소싱은 회사의 출신 국가 외부에서도 이루어질 수 있습니다.

오프 쇼어는 때때로 아웃소싱의 하위 집합이라고합니다. 비용이있을 때회사를 운영하는 것은 다른 국가에서 저렴하며, 회사는 비용을 줄이기 위해 활동이나 사무실을 해외로 옮기기로 선택할 수 있습니다. 이 작업이 발생하는 동안 회사 활동이 여전히 사내 직원이 처리하는 경우 아웃소싱 및 오프 쇼어는 동시에 발생하지 않습니다. 그러나 회사가 비용을 더욱 줄이기 위해 직무를 제 3 자로 전환하기로 결정하면 두 가지 관행이 모두 사용되고 있습니다. 오프 쇼어의 많은 사례는 아웃소싱과 관련이 있습니다.

이러한 관행의 위치는 아웃소싱과 오프 쇼어의 또 다른 차이점입니다. 아웃소싱은 제 3자가 일자리를 마치기 위해 고용되어 다른 나라 출신을 요구하지 않습니다. 인쇄 회사가 자체 직원을 사용하지 않고 상품을 운송하기 위해 제 3 자 운송 사업을 고용 할 수있는 것과 같은 많은 아웃소싱 사례가 한 국가 내에서 수행됩니다. 국가의 국경 내에서 아웃소싱 할 수 있습니다국제적으로 그렇게하는 것만 큼 비용 효율적이고 인기가 있습니다. 반면에, 오프 쇼어는 항상 비즈니스의 원산지 밖에서 발생합니다.

많은 비즈니스 산업에서 증가하는 추세는 콜센터에 아웃소싱 및 때로는 오프 쇼어를 사용하는 것입니다. 많은 기업들이 다른 지역의 근로자에게 통화 운영을 아웃소싱합니다. 비즈니스가 다른 국가에서 새로운 콜센터를 설정하면 오프 쇼어가 발생합니다. 기업은 이러한 활동 및 기타 활동에 개별적으로 또는 동시에 아웃소싱 및 오프 쇼어를 사용할 수 있습니다.

많은 사람들은 아웃소싱 및 오프 쇼어가 정보 기술 또는 IT, 산업으로 제한된다고 가정합니다. 해외 IT 아웃소싱은 많은 비즈니스의 빈번한 관행이지만 활동은이 분야에 국한되지 않습니다. 다른 일반적인 유형의 아웃소싱 및 오프 쇼어에는 지식 프로세스 아웃소싱, 비즈니스 프로세스 아웃소싱 및 해외 소프트웨어 개발이 포함됩니다. 거의 모든 유형의 비즈니스가 있습니다그러한 전략을 사용할 가능성