작업 환경이란 무엇입니까?

작업 환경은 작업장 환경입니다. 비즈니스 기후는 업무 환경이 열악 할 때 최대 효율성, 생산 및 직원 동기 부여가 불가능하기 때문에 회사 목표가 얼마나 잘 충족되는지에 영향을 미칩니다. 효과적인 업무 기후는 직원들이 회사의 더 큰 영역에서 자신의 목적에 대해 명확하게하고 자신의 예상 사항을 정확히 알 수 있도록합니다. 이런 식으로, 회사는 목표를 달성하기 위해 전체적으로 더 잘 기능 할 수 있습니다.

비효율적 인 의사 소통과 초점이 ​​맞지 않은 감독과 같은 업무 환경에서 생산적인 목표는 불분명해질 수 있습니다. 직원들은 생산성을 더욱 줄일 수있는 관심이나 동기 부여가 부족할 수 있습니다. 직원이 여전히 생산적이더라도 중요한 회사 목표에 맞지 않는 작업을 수행하는 경우 낭비 될 수 있습니다. 이런 식으로, 좋은 작업 환경은 효과적인 관리에 의해 지원되고 향상된 것입니다.

직원들과 협력하여 명확한 목표를 달성하고 달성하는 비즈니스 기후는 매우 중요합니다.성공적인. 이것이 오늘날 많은 회사에서 성과 관리가 중요한 이유 중 하나입니다. 정기적 인 성과 검토를 통해 직원들이 계속 개선하도록 동기를 부여하고 업무 환경 내에서 어떤 작업이 예상되는지 정확하게 상기시킬 수 있습니다. 일자리에 대한 인상, 프로모션 및 보너스와 같은 인센티브는 직원들이 직장에서 최선의 노력을 계속하도록 동기를 부여합니다.

날씨 기후가 그들 안에 사는 사람들에게 영향을 미치는 것처럼, 일 기후에 대해서도 마찬가지입니다. 건강하고 의사 소통하는 작업 환경은 회사를 수익성있게 운영하기 위해 매일 지정된 작업에 매일 커밋 할 준비가 된 효율적인 인력을 지원합니다. 반면에 노동 환경이 열악한 것은 강력하고 동기 부여 된 팀 환경을 지원하지 않습니다.

궁극적으로, 긍정적 인 업무 기후는 더 많은 직원을 유지함으로써 직원 이직률을 크게 줄일 수 있습니다. 건강하고 행복한 emplOyees는 회사에 더 오래 머무를 가능성이 높습니다. 높은 직원 이직률은 너무 많은 시간과 자원이 새로운 직원을 고용하고 훈련하는 것과 같은 자원이 필요할 수 있기 때문에 비즈니스에 손상을 줄 수 있습니다. 긍정적 인 업무 분위기를하는 직원은 종종 회사의 번영을 돕기 위해 직무 설명을 넘어서고 있습니다.