이머 제네틱스 란?

이머 제네틱스 (Emergenetics)는 개인의 행동 및 사고 특성의 프로파일을 달성하는 데 사용되는 도구입니다. 이머 제네틱스 프로파일 링은 종종 지원자가 특정 유형의 직업에 적합한 지 또는 특정 팀에 적합한 지 여부를 평가하기 위해 채용 도구로 회사와 기업에서 사용합니다. Emergenetics는 종종 교육 목적으로 사용되며 행동 심리학에 크게 의존합니다.

비상 사태의 이론은 사람들이 이미 생각과 행동의 특성으로 태어났다는 것입니다. 그런 다음 이러한 특성과 행동은 환경과 사회 환경에 의해 수정되고 변경됩니다. 본질적으로 사람은 환경에 영향을받는 유전 적 특성을 가지고 있습니다. 수세기 동안 심리학자와 철학자들은 행동이 주변 환경의 결과로만 존재한다고 확신했지만, 연구 결과에 따르면 사람의 행동은 유전학과 환경의 조합이라는 것이 밝혀졌습니다. 오늘날 대부분의 심리학자들은 유전과 환경 또는 자연과 양육이 각 개인의 행동과인지 적 특성을 구성한다는 것을 인정합니다.

응급 테스트는 사람의 사고와 행동 특성을 보여주는 자기 평가 설문지입니다. 이 프로파일은 네 가지 사고 속성과 세 가지 행동 속성으로 나뉩니다. 각 속성에는 색상이 부여됩니다.

네 가지 비상 사고 사고 속성은 다음과 같이 분류 할 수 있습니다. 청색으로 지정된 분석적 사고는 우리의 합리적이고 사실적이고 회의적인 사고 방식입니다. 녹색으로 지정된 구조적 사고는 실용적이고 신중한 사고 방식입니다. 빨간색으로 표시된 사회적 사고는 우리의 사회적 인식과 우리가 다른 사람들과 어떻게 상호 작용 하는지를 나타냅니다. 노란색으로 표시된 개념적 사고는 우리의 상상력과 개념적 사고 방식입니다.

자주색으로 지정된 세 가지 행동 속성은 표현성, 주장 성 및 유연성입니다. 표현력은 사람이 외향적 인 사람인지 내향적인 사람인지를 나타냅니다. 독단성은 사람이 얼마나 수동적이거나 공격적인지를 측정합니다. 유연성은 한 사람의 의견과 다른 사람의 요구를 처리 할 수있는 능력, 그리고 얼마나 결정적이고 제안이 개방적인지를 고려합니다.

이러한 각 특성은 다른 특성과 독립적으로 측정 할 수 있지만 전체 그림을 제공하기 위해 혼합 될 수 있습니다. 이머 제네틱스 (Emergenetics)는 서로 혼합 될 때 자신의 개성을 표현하는 색상 팔레트입니다.

응급 테스트는 타당성에 대해 토론하기 위해 열려 있습니다. 그것은 심리적 테스터들 사이에서 가장 인기가 있으며, 회사가 채용 도구로 사용하도록 지불합니다. 시험에서 가장 큰 결함은 시험을 보는 사람에게 있습니다. 100 % 진실하게 대답하지 않으면 테스트에 결함이 있습니다. 많은 사람들이 채용 회사가 찾고 있다고 생각하는 이상에 적합하도록 질문에 대답합니다.

마찬가지로, 파렴치한 테스터는 응시자가 결과에 만족하지 않으면 시험을 다시 시작하도록하는 것으로 알려져 있습니다. 인간의 요소는 항상 모든 유형의 심리 테스트에서 결함이 될 수 있지만 테스트가 진실하게 수행되면 응급 기술은 상당히 정확한 그림을 제공 할 수 있습니다.