Qu'est-ce que l'émergence?
L'émergence est un outil utilisé pour réaliser un profil des caractéristiques comportementales et de réflexion d'une personne. Le profilage d'émergence est souvent utilisé par les entreprises et les entreprises comme un outil de recrutement pour évaluer si les candidats sont bons pour un type particulier d'emploi ou s'ils s'intégreront dans une certaine équipe. L'émergence est également souvent utilisée à des fins éducatives et s'appuie fortement sur la psychologie comportementale.
La théorie derrière l'émergence est que les gens naissent avec des traits de réflexion et de comportement déjà en place. Ces traits et comportements sont ensuite modifiés et modifiés par l'environnement et l'environnement social. Essentiellement, une personne a des traits génétiques qui sont affectés par l'environnement. Pendant des siècles, les psychologues et les philosophes étaient certains que le comportement n'existait que à la suite de l'environnement environnant, mais les études de recherche ont commencé à indiquer que le comportement d'une personne est une combinaison de la génétique et de l'environnement. Aujourd'hui, la plupart des psychologues reconnaissent queLa génétique et l'environnement, ou la nature et l'éducation constituent les caractéristiques comportementales et cognitives de chaque personne.
Le test d'émergence est un questionnaire d'auto-évaluation qui se traduit par une image de la pensée et des traits comportementaux d'une personne. Ce profil est divisé en sept attributs d'émergence: quatre attributs de réflexion et trois attributs comportementaux. Chaque attribut reçoit une couleur.
Les quatre attributs de réflexion émergentes peuvent être décomposés comme suit. La pensée analytique, désignée comme bleu, est notre façon de penser rationnelle, factuelle et sceptique. La pensée structurelle, désignée comme vert, est notre façon de penser pratique et prudente. La pensée sociale, désignée comme rouge, fait référence à notre conscience sociale et à la façon dont nous interagissons avec d'autres personnes. La pensée conceptuelle, désignée comme jaune, est notre façon de penser imaginative et conceptuelle.
les trois comportementaux aLes ttributes, tous désignés par violet, sont l'expressivité, l'assurance et la flexibilité. L'expressivité décrit si une personne est un extraverti ou un introverti. L'affirmation mesure à quel point une personne peut être passive ou agressive. La flexibilité prend en compte ses opinions et sa capacité à répondre aux besoins des autres, ainsi qu'à la façon dont la décision et la façon dont l'on est ouvert à la suggestion est.
Chacun de ces attributs peut être mesuré indépendamment des autres, mais ils peuvent ensuite être mélangés pour fournir une image globale. L'émergence est une palette de couleurs qui peignent une image de sa personnalité lorsqu'elle est mélangée.
Le test d'émergence est ouvert au débat sur la validité. Il est plus populaire parmi les testeurs psychométriques, qui sont payés par les entreprises pour l'utiliser comme outil de recrutement. Le plus grand défaut du test réside avec la personne qui passe le test. À moins que les questions ne soient répondues à 100% honnêtement, le test sera défectueux. Beaucoup de gens répondent aux questions afin de s'adapterE idéal qu'ils croient que la société de recrutement recherche.
De même, les testeurs sans scrupules sont connus pour laisser un candidat résister au test s'il n'est pas satisfait des résultats. L'élément humain sera toujours un défaut dans tout type de test psychométrique, mais si le test est effectué honnêtement, l'émergence peut fournir une image assez précise.