Vad är Emergenetics?
Emergenetics är ett verktyg som används för att uppnå en profil för en persons beteendemässiga och tänkande egenskaper. Emergenetics profilering används ofta av företag och företag som ett rekryteringsverktyg för att bedöma om sökande har rätt för en viss typ av jobb eller om de kommer att passa in i ett visst team. Emergenetics används också ofta för utbildningsändamål och förlitar sig starkt på beteendepsykologi.
Teorin bakom Emergenetics är att människor föds med tänkande och beteendeegenskaper som redan finns. Dessa egenskaper och beteenden modifieras och ändras sedan av miljön och sociala omgivningar. I huvudsak har en person genetiska egenskaper som påverkas av miljön. Under århundraden var psykologer och filosofer säkra på att beteende bara fanns som ett resultat av den omgivande miljön, men forskningsstudier började indikera att en persons beteende är en kombination av både genetik och miljön. Idag erkänner de flesta psykologer att både genetik och miljö, eller natur och vård, utgör beteendemässiga och kognitiva egenskaper hos varje person.
Emergenetics-testet är ett självständighetsfrågeformulär som resulterar i en bild av en persons tänkande och beteendeegenskaper. Denna profil är indelad i sju Emergenetics-attribut: fyra tänkande attribut och tre beteendeattribut. Varje attribut får en färg.
De fyra tankegenskaperna för Emergenetics kan delas ned enligt följande. Analytiskt tänkande, betecknat som blått, är vårt rationella, faktiska och skeptiska sätt att tänka. Strukturellt tänkande, betecknat som grönt, är vårt praktiska och försiktiga tankesätt. Socialt tänkande, betecknat som rött, hänvisar till vår sociala medvetenhet och hur vi interagerar med andra människor. Konceptuellt tänkande, betecknat som gult, är vårt fantasifulla och konceptuella tankesätt.
De tre beteendeattributen, alla betecknade med lila, är uttrycksfullhet, självsäkerhet och flexibilitet. Uttrycksförmåga beskriver om en person är en extrovert eller en introvert. Assertivitet mäter hur passiv eller aggressiv en person kan vara. Flexibilitet tar hänsyn till ens åsikter och förmåga att hantera andras behov, liksom hur avgörande och hur öppen för förslag man är.
Var och en av dessa attribut kan mätas oberoende av de andra, men de kan sedan blandas för att ge en helhetsbild. Emergenetics är en palett med färger som målar en bild av sin personlighet när de blandas ihop.
Emergenetics-testet är öppet för debatt om giltighet. Det är mest populärt bland psykometriska testare, som betalas av företag för att använda det som ett rekryteringsverktyg. Den största bristen i testet ligger hos personen som tar testet. Om inte frågorna besvaras 100% sanningsenligt kommer testet att vara felaktigt. Många svarar på frågorna för att göra sig anpassade till det ideal som de tror att rekryteringsföretaget letar efter.
På samma sätt har skrupelfria testare varit kända för att låta en kandidat återuppta testet om han eller hon inte är nöjda med resultaten. Det mänskliga elementet kommer alltid att vara en brist i alla typer av psykometriska tester, men om testet genomförs sanningsenligt kan Emergenetics ge en ganska korrekt bild.